Sujet (Cloturé) initié par Lost_alpaca, il y a 4 mois - 783 vues
Bonjour,
J'ai déposé mon dossier fin 2024 dans le 93, et mon statut est passé à "demande déposée" en décembre 2024. Depuis, aucune évolution. D'après les informations disponibles, la préfecture traiterait actuellement des dossiers datant de mi-2023, donc les délais restent très incertains. Cette situation devient compliquée pour moi sur le plan professionnel et personnel, car je souhaite : - changer de travail (potentiellement vers un CDI en portage salarial (entreprise étrangère EU, mais portage salarial francais)), - et quitter la région parisienne.
J'ai également reçu des réponses contradictoires de la préfecture du 93 : - une réponse indiquant que si je déménage, mon dossier sera transféré vers la nouvelle préfecture, - une autre indiquant que le dossier resterait rattaché à la préfecture actuelle même en cas de déménagement.
J'aimerais donc savoir, pour celles et ceux qui sont passés par là : 1️⃣ Avez-vous déménagé pendant l'instruction de votre naturalisation ? - Le dossier a-t-il été transféré vers la nouvelle préfecture ? - Est-ce que cela a ralenti ou changé les délais ?
2️⃣ Avez-vous changé de situation professionnelle pendant l'instruction ? (par exemple passer d'un CDI classique à un CDI en portage salarial) - Est-ce que cela a eu un impact sur la procédure ?
3️⃣ Certaines préfectures sont-elles connues pour traiter les dossiers de naturalisation plus rapidement ?
Si déménagement vers un département plus rapide, comment ça se passe pour le transfert du dossier et les délais ?
Pour contexte : je suis en CDI depuis presque 7 ans, avec une situation professionnelle stable. Merci beaucoup à celles et ceux qui pourront partager leur expérience ou leurs conseils.
En matière de naturalisation, le critère déterminant est votre résidence effective au moment de l'instruction.
En cas de déménagement dans un autre département avant la décision, le dossier est en principe transféré à la préfecture de votre nouveau domicile. Cela peut entraîner un délai supplémentaire car le dossier doit être matériellement et administrativement repris par le nouveau service. Il n'y a pas de règle uniforme : dans certains cas le transfert est rapide, dans d'autres il rallonge significativement les délais.
La réponse contradictoire que vous avez reçue s'explique par le fait que tant que l'instruction locale n'est pas achevée, la préfecture d'origine peut conserver le traitement, mais si le changement d'adresse est enregistré officiellement, le transfert devient généralement obligatoire.
Concernant le changement de situation professionnelle, ce n'est pas interdit pendant l'instruction. L'administration vérifie la stabilité et l'autonomie financière au moment où elle statue. Passer d'un CDI classique à un CDI en portage salarial n'est pas en soi un obstacle si les revenus restent stables, suffisants et réguliers. En revanche, toute modification devra être déclarée. Ce qui compte est la continuité des ressources et leur niveau par rapport au SMIC et à votre situation familiale.
Le portage salarial peut susciter des vérifications supplémentaires si l'administration estime que la stabilité est moindre qu'un CDI traditionnel, mais juridiquement un CDI en portage reste un contrat de travail.
Il n'existe pas officiellement de classement des préfectures « plus rapides ». Les délais dépendent essentiellement de la charge locale et de l'organisation interne. Déménager uniquement dans l'espoir d'accélérer la procédure est risqué, car le transfert peut au contraire générer une remise en file d'attente.
Avec sept ans de CDI et une situation stable, le point sensible dans votre cas est davantage le transfert de compétence que le changement professionnel.
Si vous envisagez réellement un déménagement, il est prudent de mesurer l'impact possible sur le calendrier, car une naturalisation est appréciée au moment où l'administration statue, et toute instabilité récente peut être analysée.
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Merci beaucoup pour votre retour. Je me permets Qu'en est il du portage salarial si entreprise qui m'emploie n'a pas du bureau en France (disons entreprise allemande ou belge, en France le marché est bouché et ça fait déjà 7 ans que je suis dans le même poste avec aucune possible évolution, sauf si je passe par un énième Master, mais je peux pas car il faut que je sois en cdi... J'ai l'impression que je dois attendre encore 3 ans dans la même vie sans pouvoir évoluer.
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