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Interne étranger (titre de séjour étudiant) + licence de remplacement
Sujet initié par leo.313131il y a 5 mois - 690 vues
Bonjour à tous, Je suis interne en 3ᵉ année (médecine) dans un CHU en France et je possède une licence de remplacement. Je suis de nationalité algérienne et j'ai actuellement un titre de séjour étudiant. Comme vous le savez, avec un titre de séjour étudiant, il est possible de travailler dans la limite de 900 heures par an, généralement avec une autorisation de travail dans un cadre salarial. Cependant, les remplacements en médecine sont en principe considérés comme une activité libérale. Je me pose donc plusieurs questions : Puis-je effectuer des remplacements en demandant une autorisation provisoire d'exercice (APE) malgré mon titre de séjour étudiant ? Suis-je obligé de créer une micro-entreprise pour faire ces remplacements ? Est-il possible de créer une micro-entreprise avec un titre de séjour étudiant, sans changer de statut de séjour ? Existe-t-il d'autres solutions légales pour faire des remplacements dans ma situation (ex : remplacement salarié, autre statut, etc.) ? Si certains ont été dans la même situation (internes étrangers avec licence de remplacement) ou connaissent bien la réglementation, je serais très reconnaissant pour vos retours ou expériences. Merci beaucoup pour votre aide !
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📌 Le titre de séjour « étudiant » permet d'exercer une activité salariée accessoire dans la limite de 60 % de la durée annuelle du travail (environ 964 heures). En revanche, il ne donne pas le droit de pratiquer une activité libérale ou d'agir en tant qu'entrepreneur individuel.
🧾 Les remplacements médicaux effectués avec une licence de remplacement/autorisation provisoire d'exercice sont assimilés à une activité libérale. Pour pouvoir facturer des actes en votre nom, il faut être inscrit à l'ordre des médecins, disposer d'une couverture URSSAF et d'un titre de séjour adapté (carte « profession libérale » ou « passeport talent – profession médicale »). Le titre d'étudiant ne permet ni de déclarer une micro‑entreprise ni de facturer en libéral.
⚠️ En tant que ressortissant algérien, vous relevez de l'accord franco‑algérien du 27/12/1968 : vous pouvez travailler de façon salariée à temps limité en tant qu'étudiant (avec autorisation provisoire de travail délivrée par l'administration), mais l'exercice libéral nécessite un changement de statut.
✅ Les options possibles pour effectuer des remplacements sont donc : – Être recruté comme salarié par un établissement de santé ou par un médecin qui vous emploie sous contrat, dans la limite des 964 heures et avec une autorisation de travail. – Demander, si vous remplissez les conditions (diplôme, autorisation d'exercice), un changement de statut en préfecture vers un titre « entrepreneur/profession libérale » ou « passeport talent » pour exercer en libéral.
Je vous conseille de vous rapprocher de l'ordre des médecins et de la préfecture pour connaître le statut le plus adapté à votre situation. Une médiation avec un avocat spécialisé peut vous aider à préparer votre demande.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
Le titre de séjour étudiant autorise uniquement une activité **salariée** dans la limite de 900 heures par an. Il ne permet pas d'exercer une activité libérale ni de créer une micro-entreprise : pour cela, un titre « entrepreneur/profession libérale » est nécessaire, ce qui implique un changement de statut en préfecture. Ce changement comporte un risque important : si les revenus de la micro-entreprise s'avèrent insuffisants, le renouvellement du titre peut être refusé, compromettant la poursuite de vos études.
La voie du remplacement salarié est la plus adaptée à votre situation
Les internes titulaires d'une licence de remplacement peuvent remplacer des médecins salariés d'établissements de santé privés dans le cadre d'un **contrat à durée déterminée**. Cette voie salariée est compatible avec votre titre de séjour étudiant, dans la limite des 900 heures annuelles autorisées, et ne nécessite ni micro-entreprise ni changement de statut.
Sur l'APE :
L'APE est destinée aux praticiens diplômés hors Union européenne souhaitant être recrutés à titre temporaire dans un établissement de santé en tant que praticien associé contractuel. Elle ne constitue pas la procédure adaptée à votre cas en tant qu'interne déjà inscrit en 3e cycle en France.
En résumé, la solution la plus sûre et la plus cohérente avec votre statut est de vous orienter vers le **remplacement salarié en établissement privé**, sans créer de micro-entreprise et sans changer de titre de séjour.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Farouk Er-razki Avocat au barreau de Paris
il y a 5 mois
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Répondre à la question de leo.313131
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