Que faire si on n'a pas un emploi aprés changement statut étudiant?
Sujet (Cloturé) initié par Titi, il y a 2 mois - 1876 vues
Bonjour, J'aimerais savoir qu'elle pourrait être la démarche à suivre lorsqu'on a fait un changement de statut étudiant (étudiant étrangers) et que l'on n'a pas réussi à trouver un contrat CDI ou CDD? Est qu'on sera expulsé du territoire ou alors on peut avoir un autre titre de séjour?
Votre question est très importante, car elle concerne une situation fréquente après un changement de statut ou une fin d'études.
Lorsque vous êtes passé du statut étudiant vers une autorisation provisoire de séjour de type recherche d'emploi / création d'entreprise (APS ou RECE), ce titre est justement conçu pour vous laisser un délai afin de trouver un emploi ou lancer un projet. Sa durée est limitée (en général 12 mois) et il n'est pas renouvelable.
Si, à l'issue de cette période, vous n'avez pas trouvé de CDI ou de CDD permettant un changement de statut vers « salarié », plusieurs situations sont possibles.
Vous n'êtes pas automatiquement expulsé du territoire du seul fait de ne pas avoir trouvé un emploi. En revanche, si vous ne remplissez plus les conditions d'aucun titre de séjour, la préfecture peut refuser un renouvellement et vous délivrer une obligation de quitter le territoire (OQTF). Cela dépend de votre situation globale et de votre capacité à justifier d'un autre fondement de séjour.
Il existe en effet d'autres possibilités, mais elles dépendent de votre situation personnelle. Par exemple, vous pouvez solliciter un titre « vie privée et familiale » si vous avez des attaches fortes en France (conjoint, enfants, ancienneté de séjour, intégration). Vous pouvez également demander une régularisation par le travail si vous obtenez une promesse d'embauche, même sans CDI, dans certaines conditions. Dans certains cas, un retour vers un statut étudiant est envisageable, mais cela est de plus en plus encadré et doit être justifié par un projet cohérent et sérieux.
L'administration va toujours apprécier votre situation de manière globale : durée de présence en France, insertion, démarches effectuées, réalité des recherches d'emploi, attaches personnelles. Ce n'est donc pas uniquement l'absence de CDI qui détermine la décision.
En résumé, ne pas trouver de contrat à l'issue d'un changement de statut ne signifie pas une expulsion automatique, mais cela vous place dans une situation fragile. Il est essentiel d'identifier un autre fondement de séjour avant l'expiration de votre titre, faute de quoi un refus et une OQTF peuvent intervenir.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
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