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RésoluBonjour mon conjoint a étudié en France il a changé son titre de séjour en salarié mais malheureusement il a perdu son travail suite à une rupture de période d'essai aujourd'hui il est en recherche il a deux enfants il est titulaire d'un bac+5 il est en recherche active et son titre expire en juin il a arreté son contrat le 25 septembre 2025 j'aimerais savoir s'il il peut faire une demande de titre de séjour parents d'enfants scolarisé étant donné que son fils a 3ans il est en maternelle
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2 réponses
Maître Aurore KAYEMBE
ContacterAvocat au barreau de Paris
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31 publications
Bonjour,
📌 La carte de séjour "salarié" est liée à votre emploi. En cas de rupture du contrat pendant la période d'essai, vous restez en situation régulière jusqu'à l'expiration du titre mais vous devez trouver un nouvel employeur pour obtenir un renouvellement ou demander un changement de statut.
📝 Il existe un titre « recherche d'emploi ou création d'entreprise » accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau master ou équivalent qui ont achevé leurs études en France : il permet de rester 12 mois pour chercher un emploi ou créer son activité. Votre conjoint, titulaire d'un bac +5, pourrait s'y référer si les conditions sont remplies.
⚠️ Le titre de séjour « parent d'enfant scolarisé » est réservé aux parents d'enfants étrangers inscrits à l'école en France depuis au moins trois années scolaires et pour lesquels ils assurent effectivement l'entretien et l'éducation. Un enfant de 3 ans tout juste inscrit en maternelle ne remplit généralement pas cette condition ; de plus, ce statut est accordé de façon discrétionnaire par la préfecture et n'est pas destiné à compenser une perte d'emploi.
✅ En attendant, il est important de déclarer la situation à la préfecture et de déposer, avant l'expiration de son titre en juin, soit une demande de renouvellement avec une nouvelle promesse d'embauche, soit une demande de changement de statut conforme à son projet (recherche d'emploi, vie privée et familiale...). Un avocat ou une association spécialisée pourra vous aider à déterminer la solution adaptée.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
📌 La carte de séjour "salarié" est liée à votre emploi. En cas de rupture du contrat pendant la période d'essai, vous restez en situation régulière jusqu'à l'expiration du titre mais vous devez trouver un nouvel employeur pour obtenir un renouvellement ou demander un changement de statut.
📝 Il existe un titre « recherche d'emploi ou création d'entreprise » accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau master ou équivalent qui ont achevé leurs études en France : il permet de rester 12 mois pour chercher un emploi ou créer son activité. Votre conjoint, titulaire d'un bac +5, pourrait s'y référer si les conditions sont remplies.
⚠️ Le titre de séjour « parent d'enfant scolarisé » est réservé aux parents d'enfants étrangers inscrits à l'école en France depuis au moins trois années scolaires et pour lesquels ils assurent effectivement l'entretien et l'éducation. Un enfant de 3 ans tout juste inscrit en maternelle ne remplit généralement pas cette condition ; de plus, ce statut est accordé de façon discrétionnaire par la préfecture et n'est pas destiné à compenser une perte d'emploi.
✅ En attendant, il est important de déclarer la situation à la préfecture et de déposer, avant l'expiration de son titre en juin, soit une demande de renouvellement avec une nouvelle promesse d'embauche, soit une demande de changement de statut conforme à son projet (recherche d'emploi, vie privée et familiale...). Un avocat ou une association spécialisée pourra vous aider à déterminer la solution adaptée.
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Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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