Bonjour,
Je me permets de solliciter votre avis concernant la situation administrative de mon épouse dans le cadre d'un
divorce envisagé, afin d'anticiper les conséquences sur son droit au séjour.
Nous sommes mariés depuis janvier 2019 (mariage célébré dans notre pays d'origine). Je suis titulaire d'un titre de séjour « passeport talent », renouvelé récemment. Mon épouse et nos deux enfants m'ont rejoint en France en février 2024 dans le cadre du dispositif « passeport talent – famille ».
Depuis son arrivée, mon épouse est bien intégrée : elle est titulaire d'un CDI depuis novembre 2024 (rémunération au SMIC), dans un domaine qui ne figure pas parmi les métiers en tension, et nos deux enfants sont actuellement scolarisés en France. Elle a par ailleurs déjà procédé au renouvellement de son titre de séjour « passeport talent – famille ».
Dans le contexte d'une procédure de divorce à venir, nous souhaiterions savoir quelles démarches doivent être entreprises afin qu'elle puisse conserver un droit au séjour en France à titre personnel, notamment au regard de sa situation professionnelle stable et de la scolarisation des enfants.
Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous indiquer :
si un changement de statut vers un titre « vie privée et familiale » ou autres est envisageable dans ce contexte,
et quelles sont les démarches à anticiper pour sécuriser sa situation administrative.
Nous vous remercions par avance pour votre aide et vos conseils.