Sujet initié par Sandrine, il y a 10 heures - 356 vues
Bonjour,
Je sollicite un avis concernant une demande de changement de statut vers une carte de séjour « Passeport Talent – salarié qualifié ».
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant.
Une entreprise m'a proposé un poste de Data Scientist en CDI à temps plein avec une rémunération de 3 235 € brut par mois versée sur 13 mois, soit 42 055 € brut annuels. Cette rémunération est supérieure au seuil de 39 582 € brut annuels prévu pour la carte « Passeport Talent – salarié qualifié ».
Cependant, mon titre de séjour étudiant ne me permettant pas d'occuper immédiatement ce poste à temps plein, l'entreprise m'a fait signer un contrat temporaire à temps partiel dans l'attente de l'obtention d'un titre de séjour autorisant le travail à temps plein.
Lors du dépôt de ma demande ANEF, j'ai fourni :
* l'attestation employeur demandée ; * une attestation de l'entreprise expliquant que le temps partiel est uniquement transitoire et que le contrat sera transformé en temps plein dès obtention du titre de séjour ; * une note explicative détaillant ma situation ; * les autres pièces justificatives demandées.
L'administration m'a ensuite demandé de fournir le contrat de travail. N'ayant à disposition que le contrat à temps partiel, je l'ai transmis.
J'ai alors reçu une nouvelle demande de complément précisant que le contrat attendu est un contrat à temps plein.
J'ai sollicité mon employeur afin d'obtenir :
* un contrat à temps plein ; * ou un contrat à temps plein conditionné à l'obtention du titre de séjour.
L'entreprise refuse catégoriquement de signer un contrat à temps plein avant l'obtention du titre de séjour. Mon management est intervenu auprès des ressources humaines mais sans succès.
En revanche, l'entreprise m'a remis une promesse écrite confirmant le passage du contrat à temps partiel vers un CDI à temps plein dès obtention du titre de séjour. J'ai transmis cette promesse à l'ANEF.
Malgré cela, l'agent instructeur maintient sa demande d'un contrat de travail à temps plein et indique qu'il s'agit du dernier rappel avant clôture du dossier.
Mes questions sont les suivantes :
1. L'administration peut-elle légalement rejeter ou clôturer ma demande au seul motif de l'absence d'un contrat à temps plein alors que l'employeur confirme par écrit l'existence du poste, du salaire et son engagement de passage à temps plein dès obtention du titre ?
2. Existe-t-il des textes ou une jurisprudence permettant de considérer qu'une promesse d'embauche ou un engagement écrit de l'employeur peut suffire lorsque le contrat définitif est conditionné à l'obtention du titre de séjour ?
3. Quels recours puis-je envisager si mon dossier est clôturé ou rejeté pour ce motif ?
4. Dans l'immédiat, que puis-je répondre à l'agent instructeur afin d'éviter la clôture du dossier, sachant que je suis matériellement dans l'impossibilité d'obtenir le contrat à temps plein demandé malgré mes démarches auprès de l'employeur ?
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Avant d'accéder à Alexia.fr
Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.
Plus d'informations : Confidentialité |
CGU |
Infos sur les cookies |
Traitement de vos données par Google
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.