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Passeport talent: cumul cdi et activité salariale en ligne
Sujet initié par Epsilonx0il y a 3 mois - 1289 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI en France avec un titre de séjour Passeport Talent – Salarié qualifié.
Depuis une semaine, je travaille également environ 3 heures par semaine pour une entreprise en ligne en tant qu'« independent contractor ». L'entreprise ne m'a demandé ni numéro URSSAF, ni SIRET, ni aucun statut particulier.
Est-ce que je peux continuer à travailler avec eux dans cette situation, ou dois-je effectuer des démarches particulières ?
Je suis doctorant avec un passeport talent chercheur. certaines personnes me disent qu'avec le passeport talent chercheur, on ne peut qu'exercer ce qui est
J'aimerai savoir si un salarié avec un titre de séjour "passeport talent 4 ans " pourrait cumuler une deuxième activité avec son cdi. en effet en plus de mon
S, j'aimerai savoir si un salarié avec un titre de séjour "passeport talent 4 ans " pourrait cumuler une deuxième activité avec son cdi. en effet en plus de mon
Je suis titulaire d’un passeport talent – salariée qualifiée, actuellement en cdi en france. je souhaite conserver mon emploi salarié tout en créant une
Je suis de nationalité tunisienne, résident en france et titulaire d’un titre de séjour « passeport talent – carte bleue européenne ».j’ai signé un cdi avec une
Je suis titulaire d’un titre de séjour “salarié” valable 4 ans et actuellement en cdi. je souhaite savoir s’il est légalement possible de cumuler mon emploi salarié
Est-il possible de faire des petites missions en cdd étant en cdi avec un passeport talent? quels sont les conditions à respecter dans le cas où cela est possible?
Je suis développeuse web et je m'apprête à demander un titre de séjour "salarié" car j'ai trouvé un cdi (mon employeur a fait la demande d'autorisation
Peut on cumuler deux emplois un cdi et un cdd (en week end par exemple) avec un passeport talent salarié qualifié et sans autorisation de travail ? je vous remercie
📌 Le titre « passeport talent – salarié qualifié » autorise une activité salariée répondant aux conditions de sa délivrance. Une prestation en qualité d'« independent contractor » constitue en principe une activité indépendante, quelle que soit sa faible durée hebdomadaire.
⚠️ L'absence de demande de SIRET ou de numéro URSSAF par l'entreprise ne régularise pas l'activité. Il faut déterminer si la relation est réellement indépendante ou si, compte tenu des instructions, horaires et du contrôle exercé, elle relève en réalité du salariat.
✅ Avant de poursuivre, je vous conseille de vérifier si votre titre autorise cette activité accessoire. Si elle est indépendante, une immatriculation, des déclarations sociales et fiscales et, selon le cas, un changement de statut ou un titre permettant l'activité concernée peuvent être nécessaires. Une activité non autorisée peut fragiliser le renouvellement du titre.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 mois
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