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Changement d'employeur : autorisation de travail et changement de statut
Sujet initié par Ayoub01il y a 2 mois - 1963 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle portant la mention « Salarié ». J'ai reçu une offre d'emploi qui remplit les conditions pour obtenir un Passeport Talent – Carte Bleue Européenne (emploi hautement qualifié). Je me pose la question suivante : dans le cadre d'un changement d'employeur, mon futur employeur doit-il d'abord me faire une demande d'autorisation de travail pour que je puisse commencer à travailler ? Ou bien est-il possible de commencer directement avec mon nouvel employeur et de déposer en parallèle une demande de changement de statut vers un Passeport Talent – Carte Bleue Européenne ? Je serais reconnaissant pour vos réponses.
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📌 Votre carte actuelle « salarié » est liée à un emploi autorisé. Pour rejoindre le nouvel employeur avant l'obtention de la carte bleue européenne, il faut vérifier si une nouvelle autorisation de travail est nécessaire au regard de votre carte et de la date de sa délivrance.
⚠️ Le simple dépôt parallèle d'une demande de carte bleue ne vous autorise pas automatiquement à commencer le nouvel emploi. Les conditions doivent être réunies et le document provisoire doit permettre ce travail.
🧾 Faites déposer, si nécessaire, l'autorisation par le futur employeur et préparez simultanément le changement de statut avec contrat, diplôme, durée et rémunération. Ne quittez votre poste actuel qu'après avoir sécurisé par écrit le droit de travailler pour le nouvel employeur.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 mois
Ayoub01
J'ai une carte salarié de 4 ans, elle expire en 03/2028, comment je peux savoir si une autorisation de travail est nécessaire si le futur emploi rempli les conditions de la carte bleue européenne ? Merci d'avance pour votre réponse !
il y a 2 mois
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