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Non renouvellement de la période d'essai - dossier titre de séjour en cours
Sujet (Cloturé) initié par Inna432il y a 2 mois - 1279 vues
Bonjour à tous, Je suis étudiante d'origine étrangère (Russie) et je suis en train de finir mon M2 (soutenance de mémoire en septembre 2026). Mon titre de séjour étudiant expire en avril 2027.
On me propose un CDI à partir de septembre 2026 mais je me pose plusieurs questions car le contexte de l'entreprise est instable et ils m'ont dit qu'il y a un risque que mon contrat puisse être rompu dans les mois suivant l'embauche.
C'est pas top mais je me renseigne quand même sur différentes options et risques, peut-être des personnes ont déjà été dans des situations similaires :
Option 1 : Passeport Talent Ici je n'ai pas besoin de l'autorisation de travail, je commence à travailler, je fais ma demande de changement de statut sur ANEF et si effectivement le contrat est rompu, que faut-il faire si ma demande est en cours ? si ma demande a déjà été approuvée ? dois-je trouver un autre contrat qui satisfait les conditions du passeport talent ? dois-je annuler ma demande comme j'ai encore mon titre de séjour étudiant valable ?
Option 2 : Carte salariée Après l'obtention de l'autorisation de travail, je fais ma demande de changement de statut mais pareil si le le contrat est rompu, que faut-il faire si ma demande est en cours ? si ma demande a déjà été approuvée ? Je crois que pour la carte salariée, la demande est liée à un employeur, donc c'est plus compliqué que pour un passeport talent
Merci d'avance pour vos différents retours et conseils ça peut beaucoup m'aider !
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📍 Vous êtes encore titulaire d'un titre de séjour « etudiant » valable jusqu'en avril 2027. Tant que ce titre est valide, vous pouvez poursuivre vos études ou exercer un emploi dans la limite des 60 % d'un temps plein prévus pour les étudiants.
⚠️ Concernant le changement de statut :
– **Passeport talent** : ce titre est délivré pour un projet professionnel précis (contrat, rémunération et diplôme). Si le contrat est rompu pendant la période d'essai ou avant la décision, vous ne remplissez plus les conditions. La préfecture peut refuser la demande ou son renouvellement si vous n'êtes plus en mesure de justifier d'un nouvel emploi qualifié. Vous ne perdez pas automatiquement votre titre en cas de rupture, mais il faut anticiper : informer la préfecture et retirer votre dossier si nécessaire, puis déposer une nouvelle demande quand vous disposerez d'un contrat répondant aux critères.
– **Carte de séjour « salarié »** : cette carte est liée à l'employeur qui a obtenu l'autorisation de travail. Si votre contrat est rompu pendant l'instruction, la demande risque d'être rejetée faute de contrat. Il vous faudra déposer une nouvelle demande avec un nouvel employeur. Une fois la carte obtenue, tout changement d'employeur nécessite une nouvelle autorisation. En attendant, votre statut d'étudiant reste valable.
🧳 **Alternative** : si vous êtes diplômée d'un master ou d'une licence professionnelle en France, vous pouvez solliciter une carte de séjour « recherche d'emploi ou création d'entreprise ». Cette carte d'un an vous permet de chercher un emploi ou créer une entreprise et vous autorise à travailler sans que l'employeur ait à demander une autorisation. Cela peut sécuriser votre parcours en cas de rupture anticipée.
✅ En pratique, conservez votre titre actuel, assurez‑vous d'avoir un contrat stable avant de lancer un changement de statut et rapprochez‑vous d'un professionnel du droit des étrangers. Tenez la préfecture informée de toute évolution et fournissez rapidement un nouveau contrat si vous en obtenez un.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 2 mois
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