Renouvellement passeport talent en cours : changement d'employeur et cbe
Sujet initié par Géneviève, il y a 18 heures - 1424 vues
Bonjour,
Je suis titulaire d'un Passeport Talent – salarié qualifié / entreprise innovante, obtenu en 2022. Mon employeur ne bénéficiant plus du statut d'entreprise innovante, j'ai déposé le 18 avril 2026 une demande de renouvellement sur l'ANEF sous le volet « salarié qualifié ».
Je suis ingénieure informatique (plus de 10 ans d'expérience), titulaire d'un diplôme d'ingénieur marocain (Bac+5). La préfecture m'a demandé un diplôme obtenu en France ; j'ai fourni une attestation de comparabilité ENIC-NARIC (niveau Master). Ma demande est toujours en cours d'instruction et je dispose d'une attestation de prolongation jusqu'au 3 septembre 2026.
Dans un premier temps, j'ai demandé à mon employeur actuel une revalorisation salariale afin d'atteindre le seuil de la Carte Bleue Européenne, mais cette demande n'a pas abouti. J'ai donc recherché un nouvel emploi et reçu une proposition d'embauche en CDI à 59 500 € bruts annuels, avec une prise de poste prévue le 2 novembre 2026.
Mes questions sont les suivantes :
Puis-je signer ce nouveau CDI et changer d'employeur alors que ma demande de renouvellement est toujours en cours d'instruction ? À quel moment dois-je en informer la préfecture ? Est-il possible de demander la requalification de ma demande en Carte Bleue Européenne, ou faut-il déposer une nouvelle demande ? À quel moment est-il préférable de démissionner de mon employeur actuel afin de ne pas fragiliser mon dossier ?
Vous pouvez signer le CDI. Informez la préfecture dès la signature (ou immédiatement après) en transmettant le nouveau contrat et les justificatifs.
La requalification en Carte Bleue Européenne dépend de la préfecture ; en pratique, une nouvelle demande est souvent requise si le fondement du titre change.
Il est préférable de démissionner seulement après sécurisation de votre nouveau contrat et après avoir informé la préfecture, afin de ne pas fragiliser votre dossier.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
Je vous remercie pour votre réponse, Maître, qui m'éclaire sur la marche à suivre.
Un point reste toutefois en suspens : mon attestation de prolongation d'instruction expire le 03/09/2026. Si une nouvelle demande doit effectivement être déposée sur un fondement différent, quel document me couvrira au-delà de cette date, et me maintiendra-t-il dans mon droit au travail ?
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