Talent – salarié qualifié : faut-il attendre la réussite d’un second master ?
Sujet initié par Soleil, il y a 15 heures - 1043 vues
Bonjour,
Je suis déjà titulaire d'un diplôme Grande École obtenu en France en 2025, conférant le grade de master, sur lequel repose mon éligibilité à la carte Talent.
Après l'obtention de ce diplôme, j'ai commencé un second cursus de niveau Master/RNCP 7 en alternance, qui se poursuit actuellement jusqu'à fin septembre 2026. Ma soutenance est prévue le 15 septembre, mais l'attestation définitive de réussite peut être délivrée bien plus tard, après le jury.
J'ai également une promesse d'embauche en CDI ainsi que l'attestation employeur.
Il m'a toutefois été recommandé par un cabinet mandaté par l'entreprise d'attendre l'attestation définitive de réussite de mon second cursus avant de déposer la demande Talent, au motif que la préfecture pourrait vérifier mon assiduité au cursus étudiant actuel et considérer sinon la demande Talent comme « trop anticipée », voire la clôturer en demandant le dernier diplôme.
C'est ce raisonnement que je souhaite vérifier juridiquement.
En effet, je peux fournir une attestation d'assiduité, mes relevés de notes ainsi qu'une attestation de ma direction confirmant la poursuite de mon contrat d'alternance jusqu'à son terme, afin de justifier le sérieux, l'assiduité et la continuité de ma formation.
Mes questions sont donc les suivantes :
1. Lorsqu'un premier diplôme français conférant le grade de master remplit déjà à lui seul les conditions du Talent – salarié qualifié, existe-t-il un fondement juridique imposant d'attendre la réussite d'un second cursus actuellement en cours avant de déposer ?
2. L'absence de l'attestation de réussite de ce second Master peut-elle, à elle seule, justifier la clôture ou le refus d'enregistrement d'une demande Talent fondée sur le premier Master ?
3. Si la préfecture souhaite vérifier le sérieux ou l'assiduité du cursus étudiant actuel, les justificatifs d'assiduité, notes et alternance peuvent-ils être produits indépendamment de l'attestation définitive de réussite ?
Merci par avance pour votre éclairage, notamment si vous avez déjà rencontré ce type de situation en pratique.
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