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RésoluDroit au travail pendant un changement de statut étudiant vers passeport talent
Bonjour,
Je suis actuellement titulaire d'un VLS-TS portant la mention « étudiant », ainsi que d'une prolongation de séjour toujours valide.
Je réalise actuellement mon stage de fin d'études et j'ai obtenu un CDI au sein de mon entreprise d'accueil. Mon contrat est prévu pour commencer peu de temps après ma soutenance.
Le problème est que je ne pourrai obtenir mon attestation de réussite qu'à l'issue de ma soutenance. Or, ce document est nécessaire pour déposer une demande de changement de statut vers un Passeport Talent.
Ma question est la suivante : si je dépose ma demande de Passeport Talent dès l'obtention de mon attestation de réussite (le jour même ou le lendemain) et que je reçois une attestation de dépôt de cette demande, ce document me permet-il de commencer mon CDI en attendant la délivrance d'un récépissé, d'une attestation de prolongation d'instruction ou de la décision favorable de la préfecture ?
Je suis particulièrement inquiète, car j'ai mis beaucoup de temps à décrocher ce CDI et je crains que mon employeur ne remette en cause mon embauche si je ne suis pas en mesure de justifier rapidement de mon droit à travailler.
Je me suis entendue avec le service RH pour leur transmettre un justificatif de dépôt de ma demande de changement de statut. Cependant, j'ai peur qu'il y ait eu un malentendu sur la nature exacte de ce document et sur les délais d'obtention, et que la date de début du contrat ait été fixée en supposant que ce justificatif suffirait automatiquement à autoriser le démarrage du CDI.
Pouvez-vous me confirmer, en vous appuyant si possible sur les textes applicables ou sur votre pratique, si une attestation de dépôt de la demande de Passeport Talent permet de commencer à travailler sachant j'ai les 964h/an des eudiants, ou si je dois impérativement attendre un autre document (récépissé, attestation de prolongation d'instruction avec autorisation de travail, décision favorable, etc.) ?
Merci de vos réponses
Je suis actuellement titulaire d'un VLS-TS portant la mention « étudiant », ainsi que d'une prolongation de séjour toujours valide.
Je réalise actuellement mon stage de fin d'études et j'ai obtenu un CDI au sein de mon entreprise d'accueil. Mon contrat est prévu pour commencer peu de temps après ma soutenance.
Le problème est que je ne pourrai obtenir mon attestation de réussite qu'à l'issue de ma soutenance. Or, ce document est nécessaire pour déposer une demande de changement de statut vers un Passeport Talent.
Ma question est la suivante : si je dépose ma demande de Passeport Talent dès l'obtention de mon attestation de réussite (le jour même ou le lendemain) et que je reçois une attestation de dépôt de cette demande, ce document me permet-il de commencer mon CDI en attendant la délivrance d'un récépissé, d'une attestation de prolongation d'instruction ou de la décision favorable de la préfecture ?
Je suis particulièrement inquiète, car j'ai mis beaucoup de temps à décrocher ce CDI et je crains que mon employeur ne remette en cause mon embauche si je ne suis pas en mesure de justifier rapidement de mon droit à travailler.
Je me suis entendue avec le service RH pour leur transmettre un justificatif de dépôt de ma demande de changement de statut. Cependant, j'ai peur qu'il y ait eu un malentendu sur la nature exacte de ce document et sur les délais d'obtention, et que la date de début du contrat ait été fixée en supposant que ce justificatif suffirait automatiquement à autoriser le démarrage du CDI.
Pouvez-vous me confirmer, en vous appuyant si possible sur les textes applicables ou sur votre pratique, si une attestation de dépôt de la demande de Passeport Talent permet de commencer à travailler sachant j'ai les 964h/an des eudiants, ou si je dois impérativement attendre un autre document (récépissé, attestation de prolongation d'instruction avec autorisation de travail, décision favorable, etc.) ?
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