Changement de statut étudiant vers passeport talent salarié
Sujet (Cloturé) initié par anassAmar, il y a 10 mois - 2249 vues
Bonjour,
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 10/10/2025. J'ai obtenu une promesse d'embauche (CDI) à compter du 15/10/2025, et je souhaite effectuer un changement de statut vers « Passeport talent – salarié qualifié ».
Le souci est que je ne pourrai déposer ma demande sur l'ANEF qu'à partir du 09/09/2025, date à laquelle je recevrai mon attestation de réussite de Master 2.
Je me pose plusieurs questions et j'aimerais avoir des retours d'expérience ou des conseils de professionnels :
Quelle est la procédure exacte sur ANEF pour ce changement de statut ? Et quels sont les documents à fournir ? Est-ce que l'attestation de réussite M2 suffit si je n'ai pas encore le diplôme officiel ?
Une fois la demande déposée, est-ce qu'on reçoit un récépissé/attestation de prolongation mentionnant l'autorisation de travailler, afin de pouvoir commencer à travailler dès le 15/10/2025 ?
Quels sont les délais moyens d'instruction pour ce type de dossier ? Et que faire si la décision n'est pas rendue avant la date de début du contrat ?
Merci d'avance pour votre aide, vos conseils ou vos retours d'expérience !
La demande de changement de statut étudiant vers passeport talent salarié qualifié se fait entièrement en ligne via la plateforme ANEF. Vous devrez attendre d'avoir l'attestation de réussite de votre Master 2 pour pouvoir justifier du diplôme requis, elle est acceptée dans la majorité des préfectures en attendant la délivrance du parchemin officiel.
Une fois votre demande déposée et validée comme complète, un récépissé vous sera délivré. Ce document prolonge votre droit au séjour en France et, dans le cas d'une demande passeport talent salarié qualifié, comporte généralement l'autorisation de travailler, ce qui permet de démarrer votre CDI même si la carte définitive n'a pas encore été délivrée.
Les délais d'instruction varient d'une préfecture à l'autre, souvent entre 1 et 3 mois. Si la décision n'est pas rendue avant votre date d'embauche, la présentation du récépissé à votre employeur suffit normalement pour qu'il puisse finaliser votre embauche. En cas de lenteur inhabituelle, vous pouvez relancer la préfecture ou passer par la messagerie ANEF pour signaler l'urgence liée à votre contrat.
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