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Je me permets de vous contacter afin d'obtenir votre avis juridique concernant ma situation administrative et les démarches à entreprendre en vue de mon embauche en CDI.
Les faits :
Je suis de nationalité tunisienne et titulaire d'une autorisation provisoire de séjour (APS) « Recherche d'emploi / Création d'entreprise », obtenue à la suite de l'obtention de mon Master en France. La validité de cette autorisation arrive le mois prochain à expiration.
J'ai déjà bénéficié d'un premier renouvellement de six mois. D'après les informations dont je dispose, les ressortissants tunisiens pourraient bénéficier de deux renouvellements de six mois de cette APS. Je souhaiterais donc savoir si je peux solliciter un second renouvellement dans ma situation.
Par ailleurs, j'ai reçu une proposition d'embauche en CDI et souhaite anticiper les démarches nécessaires au changement de statut vers celui de salarié, tout en évitant, dans la mesure du possible, toute interruption de mes droits au séjour et au travail. Or, les délais de traitement des demandes d'autorisation de travail et de changement de statut peuvent être très longs.
Mes questions :
Suis-je éligible à un second renouvellement de six mois, compte tenu de ma nationalité tunisienne et du premier renouvellement dont j'ai déjà bénéficié ?
La limite de 964 heures de travail par an s'applique-t-elle à l'APS « Recherche d'emploi / Création d'entreprise ?
Puis-je demander le renouvellement de mon APS sous le motif d'avoir reçu une proposition d'embauche en CDI et d'envisager un changement de statut vers salarié ?
Au regard de ma situation et des délais de traitement, est-il préférable de demander un second renouvellement de l'APS ou d'engager directement une procédure de changement de statut vers salarié, et donc demander une prolongation ?
Est-il possible de déposer une demande de changement de statut vers salarié avant l'obtention de l'autorisation de travail, notamment sur la base de l'accusé de réception attestant du dépôt de cette demande, et du contrat de travail ?
Je suis actuellement titulaire d’une autorisation provisoire de séjour (aps) “recherche d’emploi / création d’entreprise “. je voudrais savoir si, en cas d’embauche
Je vous prie de m'aider svp. je suis rentrée en france avec uns visa c. j'ai une autorisation provisoire de séjour et j'aimerais changer mon statut en salarié
Mon titre de séjour aps arrive à expiration le 6 février et j’ai reçu une promesse d’embauche par mail le 2 février. j’ai toutefois une demande de carte de
J’ai une question s’il vous plaît mon aps se termine dans 3 semaines et j’ai toujours pas trouvé de travail mais mon mari vient de commencer son cdi j’aimerais savoir
Cette information concerne les ukrainiens titulaires d'autorisations provisoire de séjour 'protection temporaire'. beaucoup d'ukrainiens y travaillent déjà en tant que
Je suis actuellement titulaire d’une aps suite à l’obtention récente de mon master 2 dans le domaine de la cybersécurité. Étant débutante sur le marché du travail
Est-il possible de repasser en statut étudiant après avoir obtenu une aps, si j’ai été acceptée dans une nouvelle formation en france ? merci d’avance pour vos
Nombreux sont les étudiants qui ne savent pas ce qu'ils doivent faire pour se maintenir régulièrement sur le territoire français après leurs études. si certains trouvent un
📌 L'APS « recherche d'emploi ou création d'entreprise » n'est pas renouvelable indéfiniment. La durée et la possibilité d'une prolongation dépendent du titre exact qui vous a été délivré et, pour un ressortissant tunisien, de l'articulation entre l'accord franco-tunisien et le droit commun. Une seconde prolongation de six mois ne peut donc pas être considérée comme acquise.
✅ Avec une promesse de CDI en lien avec votre formation et une rémunération suffisante, la démarche principale est généralement le changement vers un titre salarié. L'employeur doit obtenir l'autorisation de travail lorsque celle-ci est requise.
🧾 Vous pouvez préparer et déposer le changement de statut avant l'expiration de l'APS, avec la promesse d'embauche, le diplôme, le contrat, les pièces de l'employeur et la preuve du dépôt de la demande d'autorisation de travail. La préfecture pourra toutefois attendre la décision favorable avant de délivrer le titre.
⚠️ Les 964 heures concernent surtout les limites de travail attachées à certains titres étudiants ; elles ne remplacent ni l'autorisation de travail ni les conditions du changement de statut. Déposez avant l'échéance et conservez l'attestation de dépôt afin d'éviter une rupture de droits.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 jours
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