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Demande de renseignement – droit au travail avec un titre étudiant
Sujet initié par Hkeil y a 11 heures - 295 vues
Bonjour,
Je suis ressortissant marocain, récemment diplômé d'un Master en France, et titulaire d'un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 31 janvier 2027.
J'ai effectué un contrat d'apprentissage du 1er octobre 2025 au 31 août 2026 dans le cadre de ma formation. Je n'ai exercé aucune autre activité salariée en dehors de cette alternance.
J'ai récemment obtenu une proposition de CDI à temps plein (35 h/semaine), avec une prise de poste prévue le 1er décembre 2026.
Mon objectif est de commencer à travailler temporairement avec mon titre de séjour étudiant actuel, sans dépasser le quota des 964 heures autorisées, tout en engageant en parallèle les démarches d'autorisation de travail et de changement de statut vers « salarié », afin de poursuivre ensuite le même CDI.
Ma question est donc la suivante : puis-je légalement commencer mon CDI à 35 h/semaine sous couvert de mon titre de séjour étudiant, dans la limite des 964 heures disponibles, avant l'obtention de l'autorisation de travail, tout en effectuant les démarches de changement de statut en parallèle ?
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Avec votre titre de séjour « étudiant », vous pouvez, en principe, travailler sans autorisation de travail supplémentaire, dans la limite de 964 heures par an, tous emplois salariés concernés confondus.
Au-delà de cette limite, une autorisation de travail et un changement de statut vers un titre adapté à votre activité professionnelle sont nécessaires.
Votre contrat d'apprentissage, lorsqu'il était conclu dans le cadre de votre cursus et remplissait les conditions légales, bénéficiait d'un régime particulier permettant de travailler au-delà du plafond de 964 heures. Les heures effectuées dans ce cadre ne doivent donc pas être automatiquement assimilées aux heures de travail salarié ordinaire soumises à ce plafond.
En pratique, vous pouvez donc, sous réserve de votre situation exacte et de la validité de votre titre, commencer votre CDI à 35 heures par semaine à compter du 1er décembre 2026, dans la limite des heures de travail encore autorisées.
À temps plein, 964 heures représentent environ six mois et demi de travail, mais le calcul doit tenir compte de la période de référence applicable à votre titre et des éventuelles heures déjà effectuées.
Au-delà du plafond autorisé, vous ne pourrez pas poursuivre ce CDI sur le seul fondement de votre titre « étudiant ».
2/ Les solutions
Je vous recommande de préparer dès maintenant votre changement de statut vers « salarié » ou, si vous en remplissez les conditions, vers un titre « talent », afin de sécuriser votre situation professionnelle.
Pour un changement de statut vers « salarié », votre employeur devra, en principe, effectuer une demande d'autorisation de travail par le téléservice compétent, sauf dispense applicable à votre situation.
Vous devrez également déposer votre demande de changement de statut auprès de la préfecture, selon les modalités et délais applicables.
Il est important d'anticiper ces démarches avant d'atteindre le plafond de 964 heures, car le simple dépôt d'une demande ne vous autorise pas nécessairement à travailler au-delà de cette limite.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 10 heures
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