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Sujet initié par Sisimuail y a 2 heures - 131 vues
Bonjour,
J'ai un litige avec mon orthodontiste et une conciliation devant l'Ordre des chirurgiens-dentistes est prévue prochainement.
Je m'interroge sur l'opportunité d'être assistée par un avocat lors de cette conciliation.
Mes questions sont les suivantes :
Est-il préférable de se présenter seule ou accompagnée d'un avocat ? La présence d'un avocat apporte-t-elle une réelle valeur ajoutée à ce stade ? En cas d'échec de la conciliation, est-il pertinent d'engager à la fois une procédure disciplinaire devant l'Ordre et une action devant le tribunal ? Quels sont les avantages et inconvénients de chacune de ces démarches ?
Merci par avance pour vos retours d'expérience et conseils.
La conciliation est une procédure participant à la prévention des difficultés des entreprises. elle a pour but de réunir les créanciers et aboutir, avec le débiteur, à un
1 et 2. Se présenter seule ou avec un avocat ? L'assistance d'un avocat est possible, mais non obligatoire. La conciliation ordinale est un échange amiable : le conciliateur ne tranche pas et n'accorde aucune indemnisation.
Un avocat reste utile pour :
- cadrer vos demandes (remboursement, reprise du traitement, indemnisation) ; - éviter les déclarations qui pourraient vous nuire ensuite ; - sécuriser un éventuel accord par écrit (transaction), car une renonciation à agir se rédige avec soin.
Si le litige est simple et chiffré à faible montant, venir seule est envisageable. Dès que les enjeux sont importants (préjudice esthétique ou fonctionnel, reprise du traitement, coût élevé), mieux vaut être assistée.
3. Cumuler discipline et tribunal ? Oui, les deux voies sont indépendantes et peuvent être menées en parallèle. Elles n'ont toutefois ni le même objet ni le même résultat.
4. Avantages et inconvénients
Voie disciplinaire Avantages : peu coûteuse, avocat non obligatoire, sanction possible du praticien (avertissement, blâme, interdiction d'exercer, radiation). Inconvénients : aucune indemnisation, procédure parfois longue, la preuve d'un manquement déontologique (et non d'une simple insatisfaction) reste à rapporter.
Voie judiciaire (tribunal judiciaire, responsabilité du praticien) Avantages : seule voie permettant d'obtenir des dommages et intérêts, un remboursement ou la reprise des soins. Inconvénients : coût et durée plus importants. Une expertise judiciaire est souvent nécessaire pour établir la faute et le lien de causalité, et doit généralement être demandée en amont. Le praticien étant tenu à une obligation de moyens, la faute doit être démontrée.
En pratique, il est souvent judicieux de demander d'abord une expertise, puis d'arbitrer. Pensez aussi à vérifier si votre contrat d'assurance comporte une protection juridique afin de vous faire accompagner par un avocat, et conservez tout le dossier (devis, radiographies, photos avant/après, échanges écrits).
Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue.
Chère madame (ou monsieur), Vous avez demandé une conciliation avec votre orthodontiste devant l'Ordre des chir.dent et vous vous demandez quel pourrait être l'apport d'un avocat dans cette conciliation.
Vos questions appellent les réponses qui suivent:
1- Est-il préférable de se présenter seule ou accompagnée d'un avocat ? Votre médecin sera très vraisemblablement assisté d'un avocat, choisi par sa protection juridique parmi des professionnels habitués du contentieux médical. Il est donc recommandé que vous soyez assistée. Vous risqueriez de vous sentir en situation de faiblesse.
2- La présence d'un avocat apporte-t-elle une réelle valeur ajoutée à ce stade ? Oui. Votre avocat parle à votre place et a plus de recul que vous. Il a l'habitude du conflit et saura chercher (dans le temps de la conciliation) l'orientation vers une solution qui vous sera profitable.
3- En cas d'échec de la conciliation, est-il pertinent d'engager à la fois une procédure disciplinaire devant l'Ordre et une action devant le tribunal ? J'ignore quelle est la nature de votre contentieux. En règles générales, la procédure disciplinaire s'engage de préférence après qu'une responsabilité professionnelle a été reconnue ou une faute constatée.
Les deux démarches sont donc indépendantes.
4- Quels sont les avantages et inconvénients de chacune de ces démarches ? La procédure disciplinaire est une procédure dite "sanction". Elle cherche à "punir" un praticien qui aurait commis un manquement aux règles déontologiques. L'objectif étant de faire reconnaître une violation d'une obligation déontologique. La simple "erreur" n'est pas concernée.
La procédure civile est une procédure "indemnitaire". Elle cherche à évaluer un préjudice et à le réparer en somme d'argent. Elle suppose souvent une expertise médicale judiciaire.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 heure
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