Depuis le 1er juillet 2025, un reste à charge fixe est instauré pour les employeurs qui embauchent des apprentis de niveau Bac+ 3 ou plus.
Le montant du reste à charge diffère selon trois situations précisées par le décret n°2025-585 du 27 juin 2025 et introduites à l'article R. 6332-25-1 du Code du travail.
Faites-le point avant de signer votre prochain contrat afin de pouvoir anticiper cette dépense supplémentaire dans votre trésorerie.