La rupture conventionnelle est prévue
par le code du travail pour rompre à l'amiable un contrat de travail : le salarié
et l'employeur conviennent ensemble de la rupture et de ses modalités. Un
employeur de droit public peut-il recourir à la rupture conventionnelle pour fixer d'un commun accord les conditions de
rupture du contrat de travail d'un agent contractuel de droit public ?

