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Fiche pratique rédigée par Maître Jean-Yves TRENNEC
Maître TRENNEC

Annulation du tableau d?avancement 2015 au grade de brigadier de police : quels motifs, quelles conséquences ?

Administratif / Par Maître TRENNEC, Avocat, Publié le 17/05/2017 à 18h32
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Par un jugement en date du 11 mai 2017, le tableau d'avancement au grade de

brigadier de police 2015 et vingt-deux arrêtés de nomination de policiers à ce

grade ont été annulés (1).

Le tableau d'avancement des personnels de police est élaboré chaque année suivant

la procédure prévue pour les fonctionnaires de l'Etat à l'article 58 de la loi

du 11 janvier 1984.

En théorie, la confection de ces tableaux doit être la plus objective possible et

refléter la valeur professionnelle des fonctionnaires qui y sont inscrits.

La sélection des agents s'opère d'abord dans les commissions administratives paritaires

interdépartementales puis, ensuite, après l'avis de la commission

administrative paritaire nationale.

Il reste que, la pratique du ministère de l'intérieur s'éloigne souvent de

l'objectivité théorique quant au choix des personnels figurant au tableau.

La sélection opérée pour l'inscription au tableau ne reflète pas toujours les

mérites des personnels : certains bénéficiant d'un traitement de faveur

qui viole directement le principe d'égalité des fonctionnaires devant la loi.

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Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Travail : Relation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

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Contrats administratifs

Contrats conclus avec une personne publique ou liés à un service public.

Exemple : litige sur un contrat signé avec une commune.

Marchés publics

Contrats par lesquels une administration achète des travaux, services ou fournitures.

Exemple : contestation de l'attribution d'un marché.

Délégation de service public

Contrat par lequel une personne publique confie la gestion d'un service public à un opérateur.

Exemple : gestion d'un service de transport ou d'eau.

Partenariat public-privé

Montage contractuel associant une personne publique et un opérateur privé pour financer ou gérer un projet.

Exemple : construction et entretien d'un équipement public.

Décisions administratives

Décisions prises par une administration : autorisation, refus, retrait, obligation ou silence gardé sur une demande. Exemple : refus de délivrer une autorisation.

Police administrative

Mesures prises pour protéger l'ordre public, la sécurité, la tranquillité ou la salubrité.

Exemple : fermeture administrative d'un établissement.

Sanctions administratives

Mesures punitives prises par une administration ou une autorité publique.

Exemple : amende administrative, suspension ou retrait d'autorisation.

Responsabilité de l'administration

Demande d'indemnisation lorsqu'une administration a causé un dommage.

Exemple : blessure liée à un défaut d'entretien d'un équipement public.

Elections / Droit électoral

Questions liées aux candidatures, opérations de vote, campagnes électorales ou résultats. Exemple : contestation d'une élection municipale.

Collectivités territoriales

Difficultés liées aux communes, départements, régions ou à leurs décisions.

Exemple : contestation d'une décision prise par une mairie.

Fonction publique

Litige entre un agent public et son administration : recrutement, carrière, sanction, mutation ou rémunération.

Exemple : contester une sanction disciplinaire.

Urbanisme

Règles applicables aux constructions, permis, déclarations préalables et documents d'urbanisme.

Exemple : refus de permis de construire.

Droit des étrangers

Démarches et litiges liés aux visas, titres de séjour, obligations de quitter le territoire ou naturalisation.

Exemple : contester un refus de titre de séjour.

Changement d'état civil

Démarche liée au nom, prénom ou à certaines mentions de l'état civil.

Exemple : demander un changement de prénom.

Santé

Difficultés administratives liées aux établissements de santé, décisions publiques de santé ou responsabilités hospitalières.

Exemple : litige avec un hôpital public.

Environnement

Questions liées aux autorisations, nuisances, pollution, installations ou protection des espaces naturels.

Exemple : contester une autorisation environnementale.

Sécurité sociale

Litiges avec un organisme social sur des droits, remboursements, indus ou sanctions.

Exemple : contester une demande de remboursement d'un trop-perçu.

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Les mérites et le tableau d'avancement

La promotion au grade de brigadier de police 2015 illustre ce travers déjà dénoncé

(cf. " les tableaux d'avancement sont-ils toujours établis avec impartialité ").

Un gardien de la paix avait contesté sa non inscription au tableau d'avancement au

grade de brigadier de police en considérant que ses mérites étaient supérieurs

à certains de ses collègues bénéficiant pourtant d'une promotion

Pour apprécier la validité du tableau d'avancement contesté le juge opère une

comparaison des mérites propres des gardiens de la paix promus avec ceux du

policier qui n'a pas été inscrit au tableau.

Au point 6 du jugement, le tribunal prend en considération les notations obtenues

les trois dernières années d'exercice des fonctions et l'ancienneté dans les

affectations dans des secteurs et des unités d'encadrement prioritaires. Il

constate que, sur tous ces points, la valeur du policier requérant était supérieure

à trois de ses collègues inscrits complaisamment au tableau d'avancement.

Il en conclut que la confection de ce tableau d'avancement par le ministre de

l'intérieur est entachée d'une erreur grossière, ce qui, en termes juridiques,

se traduit par l'expression : " erreur manifested'appréciation ".

caractéristiques du tableau d'avancement et des décisions de nomination

En effet, le requérant avait non seulement contesté le tableau d'avancement mais

encore les décisions individuelles de nomination au grade de brigadier de

certains de ses collègues.

Le régime juridique du tableau d'avancement et des décisions de nomination mérite

ici d'être précisé.

Le tableau d'avancement présente la particularité de n'être ni un acte individuel,

ni un acte réglementaire mais de relever de la catégorie particulière des actes

collectifs. En fait, il convient de considérer le tableau d'avancement comme

constitué d'une collection d'actes individuels solidaires les uns des autres.

C'est la raison pour laquelle l'arrêté qui porte tableau d'avancement présente un

caractère indivisible, c'est-à-dire, qu'au contentieux, on ne peut jamais en

demander l'annulation partielle (2).

Lorsqu'on attaque un tableau d'avancement on ne peut le faire que dans son intégralité.

Contrairement à ce que l'intuition pourrait suggérer, l'annulation d'un tableau d'avancement

n'entraîne pas non plus automatiquement l'annulation des décisions de promotion

qui en sont issues.

En effet, les décisions de nomination sont considérées juridiquement comme des actes

individuels distincts du tableau d'avancement. Les décisions individuelles de

nomination sont également créatrices de droit.

Leur régime juridique impose donc que les décisions de nomination soient attaquées

distinctement du tableau d'avancement dans le délai de recours contentieux.

Au cas particulier, le fait que les décisions de promotion aient été contestées

dans le délai du recours contentieux a permis au requérant de critiquer ces

nominations par la voie de l'exception d'illégalité du tableau d'avancement.

Le tribunal le souligne au point 8 du jugement :

" Le moyen tiré, par la voie de l'exception, de l'illégalité de ce tableau doit être accueilli à

l'encontre des mesures individuelles de nomination intervenues en exécution de

ce tableau qui ont été contestées dans le délai du recours contentieux "

L'exception d'illégalité est ce moyen juridique qui permet au requérant d'exciper de

l'illégalité d'un acte administratif au motif de l'illégalité d'un autre acte

administratif réglementaire, collectif, ou individuel dont il est la

conséquence.

Dans le jugement commenté, le tribunal administratif de Paris tire donc la

conséquence de l'annulation du tableau d'avancement au grade de brigadier de

police pour annuler l'ensemble des décisions individuelles de nomination

attaquées.

Portée du jugement

La portée du jugement est considérable.

L'administration du ministère de l'intérieur, laquelle doit tirer les conséquences de

l'annulation du tableau d'avancement, est tenue de reconsidérer les mérites des

gardiens de la paix pour l'année 2015 en prenant en considération les motifs de

l'annulation qui sont indiqués au point 6 du jugement.

Les arrêtés de nomination étant annulés rétroactivement, la carrière des vingt-deux

policiers dont la promotion a été annulée est suspendue à la révision de leur

carrière qui résultera des effets du nouveau tableau d'avancement. Cette

révision pouvant entraîner des effets négatifs sur leur carrière (3) (4).

Quant au requérant lésé, compte-tenu des énonciations du jugement relatives à la

situation de trois fonctionnaires qui ne méritaient pas de figurer au tableau

et dont la nomination a été annulée, il a toutes les chances de bénéficier,

grâce au nouveau tableau, d'une nomination rétroactive dans le grade de

brigadier de police.

Jean-Yves TRENNEC

Notes :

1. TA de Paris, 11 mai

2017 req. n°1511371http://www.scp-arents-trennec.com/?p=1426.

2. CE, 27 avril 2011 req.

n°326936.

3. CE, Ass. 5 juin 1970,

Sieur Puisoye Rec.p.385.

4. CE, 25 mai 1979

Secrétaire d'Etat aux universités c/ Mme Toledano-Abitbol, Rec. p 228.

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