La discrimination consiste à opérer une distinction entre les personnes en raison de leurs caractéristiques ou de leurs choix personnels. En ce sens, elle constitue une atteinte à l'égalité en dignité et en droit proclamée à l'article premier de la Déclaration universelle des droits de l'Homme et du citoyen.La loi établi une liste de vingt-trois critères sur lesquels pourrait reposer la discrimination, à savoir l'origine ; le sexe ; la situation familiale ; la grossesse ; l'apparence physique ; la situation économique (apparente ou connue) ; le patronyme ; le lieu de résidence ; l'état de santé ; la perte d'autonomie ; la situation de handicap ; les caractéristiques génétiques ; les moeurs ; l'orientation sexuelle ; l'identité de genre ; l'âge ; l'opinion politique ; l'activité syndicale ; une langue parlée autre que le français ; l'appartenance ou la non-appartenance, à une ethnie, une Nation, une prétendue race ou une religion déterminé.La discrimination ainsi définie, peut apparaître dans différents domaines.
La discrimination : caractéristiques, voies de recours er sanctions
