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Fiche pratique rédigée par Maître Laurent JOURDAA
Maître JOURDAA

Les dernières évolutions du contentieux administratif : aperçu du droit applicable

Administratif / Par Maître JOURDAA, Avocat, Publié le 08/11/2019 à 10h47
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Le Code de justice administrative a fait

l'objet de nombreuses modifications depuis l'adoption d'un décret n°

2016-1480 et d'un décret n° 2016-1481 du 2 novembre 2016 dit Justice

Administrative de demain (JADE) puis d'une loi n° 2016-1547 du 18

novembre 2016 portant sur la modernisation de la Justice du XXIème

siècle et ce afin d'adapter la pratique du contentieux administratif aux

attentes de la société de demain tout en veillant à harmoniser

l'ensemble des procédures juridictionnelles.

Il s'agit en quelque sorte d'améliorer et

de perfectionner la pratique du contentieux administratif à la fois en

procédant à une rationalisation des procédures et à leur harmonisation

tout en prévoyant des garanties permettant aux justiciables de faire

valoir leurs droits à travers le respect des principes fondamentaux du

procès.

il s'agit aussi, comme le prévoit le

décret, de généraliser le recours à la dématérialisation des procédures

(via l'application télérecours).

En outre, il convient de mettre en avant

certaines innovations procédurales apportées par la loi du 18 novembre

2016 comme la reconnaissance des actions de groupes ou le recours à la

médiation qui devient obligatoire (à titre expérimental) depuis un

décret du 16 février 2018 en matière de litige concernant le droit de la

fonction publique ou des litiges sociaux (exemple en matière de

contestation concernant l'octroi de prestations comme RSA).

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Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Travail : Relation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Surendettement : Dettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

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Contrats administratifs

Contrats conclus avec une personne publique ou liés à un service public.

Exemple : litige sur un contrat signé avec une commune.

Marchés publics

Contrats par lesquels une administration achète des travaux, services ou fournitures.

Exemple : contestation de l'attribution d'un marché.

Délégation de service public

Contrat par lequel une personne publique confie la gestion d'un service public à un opérateur.

Exemple : gestion d'un service de transport ou d'eau.

Partenariat public-privé

Montage contractuel associant une personne publique et un opérateur privé pour financer ou gérer un projet.

Exemple : construction et entretien d'un équipement public.

Décisions administratives

Décisions prises par une administration : autorisation, refus, retrait, obligation ou silence gardé sur une demande. Exemple : refus de délivrer une autorisation.

Police administrative

Mesures prises pour protéger l'ordre public, la sécurité, la tranquillité ou la salubrité.

Exemple : fermeture administrative d'un établissement.

Sanctions administratives

Mesures punitives prises par une administration ou une autorité publique.

Exemple : amende administrative, suspension ou retrait d'autorisation.

Responsabilité de l'administration

Demande d'indemnisation lorsqu'une administration a causé un dommage.

Exemple : blessure liée à un défaut d'entretien d'un équipement public.

Elections / Droit électoral

Questions liées aux candidatures, opérations de vote, campagnes électorales ou résultats. Exemple : contestation d'une élection municipale.

Collectivités territoriales

Difficultés liées aux communes, départements, régions ou à leurs décisions.

Exemple : contestation d'une décision prise par une mairie.

Fonction publique

Litige entre un agent public et son administration : recrutement, carrière, sanction, mutation ou rémunération.

Exemple : contester une sanction disciplinaire.

Urbanisme

Règles applicables aux constructions, permis, déclarations préalables et documents d'urbanisme.

Exemple : refus de permis de construire.

Droit des étrangers

Démarches et litiges liés aux visas, titres de séjour, obligations de quitter le territoire ou naturalisation.

Exemple : contester un refus de titre de séjour.

Changement d'état civil

Démarche liée au nom, prénom ou à certaines mentions de l'état civil.

Exemple : demander un changement de prénom.

Santé

Difficultés administratives liées aux établissements de santé, décisions publiques de santé ou responsabilités hospitalières.

Exemple : litige avec un hôpital public.

Environnement

Questions liées aux autorisations, nuisances, pollution, installations ou protection des espaces naturels.

Exemple : contester une autorisation environnementale.

Sécurité sociale

Litiges avec un organisme social sur des droits, remboursements, indus ou sanctions.

Exemple : contester une demande de remboursement d'un trop-perçu.

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I. En ce qui concerne l'amélioration du droit procédural existant :

Le recours préalable s'impose avant tout

recours contentieux (quel que soit le type de contentieux) que ce soit

en matière indemnitaire où le requérant devra attendre soit une décision

explicite de rejet soit une décision implicite de rejet pour agir en

plein contentieux ou en matière de travaux public dont l'absence de

recours préalable est purement supprimée et s'en trouve sanctionné. Le

requérant devant désormais transiger d'abord avec l'Administration pour

voir son recours contentieux recevable comme cela est précisé à l'article R. 421-1 du CJA.

La liaison du contentieux se fait donc

automatiquement par le recours préalable et ceux afin d'éviter

l'encombrement des juridictions mais aussi afin de favoriser le

réglement à l'amiable de certain litiges avec l'Administration.

Nous pouvons constater au regard de cette

réforme que la décision préalable s'applique aussi bien en matière de

recours pour excès de pouvoir contre un acte unilatéral qu'en matière de

recours de plein contentieux contre des dispositions de nature

contractuelle.

Parallélement la présence du ministère d'avocat est étendue à l'ensemble des contentieux concernant :

- les particuliers qu'ils soient en demande ou en défense,

- l'Administration (collectivité locale ou établissement public) sauf si cette dernière est en défense.

Cette extension est prévue par les articles R. 431-2 et R. 431-3 du CJA.

L'extension du rôle de l'Avocat

s'accompagne dès lors d'un contrôle plus important du Président de la

formation de jugement sur les écritures produites par les parties et

leurs conseils et sur le déroulement de la phase d'instruction.

En effet, ce dernier peut désormais

imposer un délai à tout avocat ayant produit plusieurs écritures afin

qu'il lui fournisse des conclusions récapitulatives sous peine de

radiation de l'affaire.

Par ailleurs, les parties peuvent après

la clôture de l'instruction communiquer des pièces complétant leurs

demandes sans que cela ne conduise à réouvrir l'instruction.

En outre, il est possible pour les

parties de produire un mémoire après la clôture de l'instruction de

l'affaire. Ce dernier sera examiné par la juridiction saisie qui pourra

ensuite décider, en fonction des éléments, de réouvrir l'instruction du

dossier afin d'en assurer la communication aux parties dans le strict

respect du principe du contradictoire.

II. En ce qui concerne les innovations procédurales :

Comme cela a été rappelé plus haut, les

innovations procédurales mises en place par la réforme issue de la loi

de novembre 2016 portent d'abord sur la reconnaissance de l'action de

groupe qui est codifiée par les articles L. 77-10-3 et L. 77-10-4 du

CJA.

Cette action de groupe est

ouverte à toute association dont le but est de défendre les intérêts de

particuliers subissant un dommage résultant des activités de

l'Administration, personne publique ou de toute personne privée investie

de prérogatives de puissance publique ou exerçant une mission de

service public.

Cette action de groupe

existe déjà en matière civile et en matière pénale. Il s'agit en somme

de la transcription du modèle américain des "class action".

Autre mesure innovante qui

se rapproche de la précédente, il s'agit de l'action en reconnaissance

de droits permettant à un groupement de faire reconnaitre des droits

individuels en faveur d'un groupe de personnes.

Cette nouveauté est prévue par l'article L77-12-1 du CJA.

Enfin, l'article 5 de la loi

du 18 novembre 2016 complété par un décret récent du 16 février 2018

prévoit l'expérimentation de mesures de médiation obligatoires en

matière de litiges portant sur les droits et obligations des

fonctionnaires prévus par la loi du 13 juillet 1983 mais aussi

concernant les litiges intéressant l'octroi de prestations sociales

délivrées par des organismes sociaux.

La médiation est déjà prégnante en contentieux administratif puisque prévue par les articles L. 213-1 et suivants du CJA.

Elle fait partie des modes

alternatifs de réglement des conflits qui se généralisent dans de

nombreuses procédures que ce soit en matière civile (médiation,

conciliation, arbitrage) ou en matière pénale avec les mesures

alternatives aux poursuites (médiation, rappel à la loi, composition

pénale).

L'aspect novateur de la

réforme repose sur le fait que la médiation peut se faire en dehors de

toute procédure contentieuse ce qui a pour effet de suspendre les délais

de prescription et interrompre les délais de recours contentieux qui

recommenceront à courir dès lors que la mesure de médiation entre les

parties aura échoué.

Par ailleurs, la réforme

vise à intégrer le processus de médiation durant la procédure

contentieuse où celle-ci peut être mise en oeuvre à la fois par les

parties à l'instance mais aussi par le juge administratif lui même.

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