Régularisation par le travail / promesse d'embauche / nationalité algérienne
Sujet initié par yaskat, il y a 6 ans - 19107 vues
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Bonjour,
Je souhaiterais savoir si, dans le cadre de la circulaire Valls, le simple fait de présenter une promesse d'embauche peut suffir pour la régularisation par le travail.
Je développe un peu ma situation ;
En france depuis 2011 , statut étudiant En situation irrégulière suite à un refus de renouvellement de titre de séjour depuis Décembre 2016.
Actuellement je travaille à temps partiel dans la garde d'enfant, déclarée avec fiches de paie depuis septembre 2017.
J'ai une proposition de promesse d'embauche dans la restauration ( restaurant / cuisine traditionnelle maghrébine : msemen ; mhadjeb ; kessra ... etc ). L'employeur veut tout faire dans les régles, c'est à dire, commencer par la promesse d'embauche, et une fois l'autorisation de travail accordée, procéder à l'établissement du contrat de travail. (Cela veut dire que je ne commencerai pas à travailler avant d'avoir eu l'autorisation de travail )
Pour information, j'ai plus d'une quarantaine de fiches de paie à temps partiel dans le cadre de mes job étudiants ( hôtesse de caisse, cdd banque à temps plein, garde d'enfant, employée polyvalente cinéma ... etc ) En gros j'ai le nombre de fiches de paie nécessaires , mais pas en lien direct avec la restauration .
Je voudrais savoir si cela pourrait être un motif de refus de délivrance de titre de séjour ?
J'attends votre retour et je vous remercie par avance.
Bonjour vous pouvez déposé dossier salarié 5 ans de présence et 30 fiche de paie ou 8 fiche de paie dans les 2 année dernier et l'employeur rempli le cerfa.
93 c'est très long répond après presque 9 mois à 1 ans , mieux voir 95 ou 91 , 8 mois consécutif , Soit tu dépose avec 30 fiche de paie même avec temps partiel .
Pourrais je déposer une demande de régularisation par le travail dans le cadre de la circulaire valls avec uniquement une promesse d'embauche dans la restauration tout en sachant que je n'ai aucune expérience dans la restauration ( donc absence ancienneté 8 mois dans la restauration et absence des 8 fiches de paie dans la restauration )
Oui y'a pas de souci , le problème que vous aurait peut être je suis pas un avocat mais j'ai entendu , ce que tu as avant statut étudiant et la préfecture va te demander de chercher au domaine que vous avez étudier en France et pas le restaurant , circulaire Valls est un titre expétionnel pour les sans papiers entré sans visa ou avec visa, le souci pour toi que à la préfecture ils ont ton nom et ton ancien statut.
Salem younes stp khouya je suis dans le meme cas que toi vpf a salarié sachant que mon oatroon ma donne tout lez documents et que mon titre de sejour familial est expiré est ce aue tu peux m.eclairer que ce que je doit faire jai le rdv pour depot dossier vers octobre merci piur ta reponse d avance...
Je veux bien me adresses a youcef.stp dit moi esk avec une promesse de enboche on peut faire une régularisation de visa touristique a un titre de séjour.merci de me répondre
Je suis à peu près dans la même situation que vous, pouvez vous SVP me dire si vous avez reçu une OQTF lorsque vous êtes passé de la situation régulière à la situation irrégulière ?
Aussi, où en est à ce jour votre dossier ? est ce que la régularisation a marché ? Merci d'avance
Bonsoir Je suis aide soignante avec 2 ans d expérience je réside en Agerie en ce moment . Je cherche une promesse d embauche . Pourriez vous me aidée svp. Voici mon Email : #Adresse email# . Merci d avance
Bonjour Je vous explique ma situation j’etais étudiante et maintenant j’ai eu mon diplôme. Mais le problème en est que ma carte de séjour était déjà expirée avant l’obtention de mon diplôme maintenant je suis en situation irrégulière suite à un refus de renouvellement parce ce que je n’ai pas encore de promesse d’embauche et j’aimerais avoir des conseils s’il vous plaît .
Bjrs je vais savoir est ce que avec une promesse d embauche je peut l introduire à la préfecture pour la régularisation je suis arrivé en France depuis le 10/11/2015 je n’est pas de fiches de paie
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