Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Changement de statut étudiant algérien==> salarié avec un cdd de 3 mois
Sujet (Cloturé) initié par Aniail y a 1 mois - 773 vues
Bonjour, Je suis de nationalité algérienne, ici en France depuis 2022 sous un titre de séjour étudiant. Actuellement en alternance dans une entreprise depuis août 2025, mon contrat se termine le 30 septembre 2026. Mon employeur me propose un CDD de 3 mois non renouvelable (du 1er octobre au 31 décembre 2026) à 34K€ brut annuel, et m'a transmis une promesse d'embauche que je dois lui retourner signée afin que le service RH engage les démarches administratives de demande d'autorisation de travail.
Sachant que mon titre de séjour étudiant expire le 30 novembre 2026 (soit avant la fin du CDD), puis-je effectuer un changement de statut (étudiant → salarié) sur la base de ce CDD de 3 mois, ou est-ce que je risque un refus de la préfecture en raison de la courte durée du contrat et du fait que le titre expire avant la fin du CDD ?
Je suis une étudiante tunisienne en master 2 en alternance , mon entreprise me propose un cdd de 12 mois . sachant que mon titre de séjour s'expire en octobre
En tant qu'étudiant étranger en m2, titulaire d'un visa long séjour expirant fin août, et souhaitant effectuer un changement de statut avec un contrat à
Je suis un étudiant algérien actuellement en fin de cycle de formation. j’obtiendrai mon diplôme le 10 juillet 2025, et mon titre de séjour « étudiant » reste valable
Je vous remercie par avance pour votre aide, et le temps consacrer à me lire. je suis étudiante venu en france en 2020 , j'ai eu mon diplôme l3 gestion ressource
Je suis algérien et avec 3 ans de présence en france. je suis passé par 3 différents statuts représentants parfaitement mon parcours depuis mon arrivée en france
Madame, monsieur, je me permets de vous contacter afin d’obtenir des informations concernant ma situation administrative. je suis actuellement étudiant marocain
Je suis ressortissant algérien, actuellement titulaire d’un titre de séjour “étudiant”, et je souhaite sécuriser une mission via portage salarial, puis déposer une
Je suis étudiante marocaine en master 2 et mon titre de séjour étudiant s'expire en octobre. j'ai trouvé un contrat cdd pour 6 mois (septembre --> février)
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis actuellement titulaire d’un
Un ressortissant algérien titulaire d'un certificat de résidence « étudiant » peut, en droit, demander un changement de statut vers « salarié » sur la base d'un CDD de 3 mois, dès lors qu'il dispose d'un contrat de travail en lien avec sa formation, correctement rémunéré et assorti d'une autorisation de travail. Aucune règle n'interdit explicitement un CDD de courte durée comme support de la demande.
La courte durée du CDD et le fait que votre titre étudiant expire avant la fin de ce contrat constituent des éléments de fragilité importants. La préfecture peut estimer que votre projet professionnel n'offre pas de perspectives de séjour stables et refuser le changement de statut pour ce motif, même si le salaire est élevé et le poste en adéquation avec votre formation.
Mais le risque sérieux de refus demeure du fait de la brièveté du contrat et de l'absence apparente de perspective au‑delà du 31 décembre 2026.
Merci de valider ma réponse si elle vous convient.
#Meilleure réponseil y a 1 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.