Esque les jour de souplesse peuvent être utiliser en plein milieu de la mission
Sujet initié par Cactus, il y a 4 ans - 1165 vues
Je suis imterimaire et mon entreprise me prelonge chaque semaine mais environ toute les deux à trois semaine je résoit un message qu'elle que heure avent l embauche pour me dire que je ne travaille pas mais que je reprend juste apret et c est déjà arriver que sela me supprime plus de deux jours de travail sur la même semaine Exemple 1 je travail le lundi et le mardi et le mercredi matin je résoit message qui me dit que je travail pas oui je reprend le jeudi 2 je signe mon contrats pour une semaine et des le mardi ont m arette jusqu au jeudi et on me dit de revenir que le dimanche (. En sachnanant que tous mais contrats sont des prolongation)
Non. Effectivement vous décrivez une situation anormale, qui mériterait une demande en requalification du contrat d'intérim. Avocat recommandé. Cordialement
Le droit de l'intérim est dérogatoire du droit du travail. Ce qui n'est pas autorisé à titre dérogatoire … est interdit. Donc votre question doit être inversée. C'est à votre employeur de vous prouver qu'il a le droit de vous imposer des souplesses en milieu de contrat. Ce qui n'est pas possible. Cordialement
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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