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J'ai faits un contrat de 1 an au Portugal avec l'entreprise Téléperformance 1 an renouvelable 3 fois , j'ai demandé comme écrit dans mon contrat 8 jours avant la fin , un non-renouvellement de celui-ci.
Quand j'ai reçu mon attestation de travail il y avait écrit démission alors que je n'ai jamais fait de démission mais toujours demander ma fin de contrat, l'entreprise me dis qu'un non-renouvellement au Portugal est une démission.
Je voulais avoir plus d'informations par rapport à cela étant donné que je n'ai jamais démissionné et toujours voulus respecter ma fin de contrat et je ne trouve pas cela logique étant donné qu'ils nous disent quand on commence que les contrats sont de 1 an même s'ils ont renouvelable.
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Bonjour, j'ai également ce problème. Je suis en ce moment dans la lecture du code du travail portugais pour savoir si cela est légal de la part de mon employeur. Mais cela prend du temps et des problèmes de traductions, si quelqu'un peut me dire avec certitude ce qu'il en est cela me facilitera grandement la tâche. Merci !