Sujet (Cloturé) initié par abdeling, il y a 3 ans - 2551 vues
Bonjour,
Je suis arrivé en France pou être embauche en janvier par une startup en CDI (VISA passeport talent), apres 2 mois au moment de la crise qu covid l'employeur a mis fin a ma periode d'essai (je n'ai pas encore desposé le dossier pour obtenir le passeport talent) le titre de sejour etant prolongé automatiquement de 6 mois, j'ai signé un CDI pour le meme poste avec une autre ESN, j'ai eu un rendez vous pour changement de status
dans mon mail de demande de rendez vous, j'ai ecrit: "Après une rupture conventionnelle de contrat avec l’entreprise (en période d’essai au début de la crise du COVID-19)"
j'aurais normalement dis "Après une rupture de periode de periode d'essai"
Si l’employeur a arrêter le contrat pas de souci ,le motif sera marquer sur votre attestation pôle emploi et vos certificats de travail donc en préfecture précisez leur juste (tant que vous avez les preuves que le contrat a été perdu indépendamment de votre volonté pas de souci )
Dans votre situation oui ,vu que vous n’avez pas daps il doit la mettre sur pôle emploi pendant au moins deux semaines et justifier pourquoi Vous et pas une candidature pôle emploi
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