Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Lili25il y a 5 ans - 9632 vues
Bonjour, tout d'abord je tiens à remercier tous ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre.
Nous avons un salarié qui aujourd'hui nous a informé travailler avec les papiers d'une autre personne. Son avocat nous demande une attestation de concordance. Mon employeur souhaiterait y ajouter quelques éléments tels que: "nous venons de connaître la situation de M. X; Nous avons embauché M..... à telle date"... Par exemple je ne sais pas si je dois mettre le prénom de la personne qui a réellement travaillé où celui dont l'identité à été usurpée.. Je ne sais pas comment tourner les phrases, quelle identité mettre.. Auriez-vous quelques idées à me suggérer s'il vous plaît?
Je suis français, marié avec une étrangère depuis 7 ans, nous sommes en instance de divorce. mais il se trouve que mon épouse a utilisé et continue d'utiliser une fausse
Je vous écris pour clarifier une situation concernant ma collaboration avec une agence d’intérim. depuis trois mois, je travaille avec eux en utilisant une fausse
Le spoofing est un anglicisme pour désigner une usurpation d'identité bancaire et, en cascade, de leurs usagers. elle constitue un des éléments de la fraude au faux conseiller
J’ai un problème en effet j’ai travaillé avec une fausse carte d’identité et j’ai 24 fiches de paies j’ai plus de 4 ans de présence en france et mes impôts je voulais
Ma question concerne un ami, il est en plein procédure d' obtention de papier portugais, or il s' est fait contrôlé en france et a eu par la suite un oqyf
Je vous remercie pour votre réponse. C'est exactement ce que j'ai fait. " Le 22 avril 2021, M.X s'est présenté au sein de nos locaux pour nous avertir que depuis son embauche...". J'ai envoyé le courrier à son avocate, j'attends son retour.
Nous allons enclencher à présent la procédure de licenciement. Nous devons respecter la processus (convocation puis notification de licenciement) ou pouvons nous lui notifier son licenciement directement?
Je vous remercie encore du retour Maître VISSCHER
il y a 5 ans
Visscher
Il faut toujours veiller à respecter la procédure de licenciement. J'espère qu'il va pouvoir être régularisé. N'oubliez de signaler que votre question a été résolue si c'est bien le cas. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Lili25
Bonjour Maître VISSCHER,
Nous espérons aussi, c'est un très bon élément, assidu, respectueux, volontaire..
Je vous remercie encore pour toutes vos réponses
Cordialement,
il y a 5 ans
Visscher
Bonjour,
C'est un document que je demande également à mes clients en situation d'usurpation d'identité.
Je vous fais un copier coller du modèle que je leur donne en bas de ce message.
L'employeur peut toujours appeler l'avocat pour lui demander si les modifications qu'il souhaite apporter au modèle d'attestation ne vont pas poser de difficultés. A mon sens, rien n'empêche l'employeur d'ajouter avant "date" et "lieu" par exemple : "Monsieur xxx de son vrai nom nous a appris ce jour qu'il usurpait l'identité susvisée de telle sorte que nous n'étions pas informé de l'irrégularité de sa situation".
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de préciser qu'elle est résolue.
Cordialement, Anaïs Visscher SPHERANCE
photo
ATTESTATION DE CONCORDANCE
La structure / L'établissement..................................................................atteste que :
M./Mme./Mlle................................................ (photo agrafée à la présente)
Né (e) le... .............................. à ...........................
Titulaire de la pièce d'identité : ...............................................................................