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Sujet (Cloturé) initié par Janziil y a 3 ans - 1779 vues
Bonjour Maître,
Etranger non UE, j'ai été licencié sans faute pendant ma période d'essaie. J'ai un visa long séjour valant titre de séjour pour mon "Passeport Talent Salarié/Entreprise Innovante" délivré le 13/09/2022 et valable jusqu'au 13/09/2023. Actuellement il y a un nouvel employeur sur Lille qui souhaite m'embaucher. Est-ce que je peux signer un contrat avec ce nouvel employeur? Suite à la perte involontaire d'emploi, mon futur employeur doit toujours respecter la délivrance du passeport talent ou je peux exercer toute activité juste avec une demande de changement de statut?
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Vous pouvez signer le contrat et changer de statut. Votre employeur devra faire une demande d'autorisation de travail car vous ne pouvez pas travailler avec le titre que vous possédez.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
Janzi
Très bien, merci Maitre.
Est ce que si la procédure de changement de statut est en cours au niveau de la préfecture je peux déjà commencer à travailler avec mon nouvel employeur, ou dois-je attendre que le document soit disponible.