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Je viens de renouveler il y a quelques mois mon titre de séjour passeport talent qui porte la mention "Salarié qualifié / Entreprise innovante".
Je souhaiterai changer d'employeur, une entreprise m'offre une belle opportunité. En revanche elle ne possède pas le label "d'entreprise innovante".
Suis-je autoriser à faire le changement d'employeur même si celle-ci n'a pas le label d'entreprise innovante ? Dois-je faire une autorisation de travail ? Y-a-il des risques à faire ce changement d'employeur ?
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Si vous remplissez les conditions de passeport avec le nouveau poste, vous allez demander un changement de statut vers celui de Passeport talent salarié qualifié. Dans le cas contraire, il vous faut avoir une autorisation de travail avant de faire une demande de changement de statut vers celui de salarié.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
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Omar
Merci bcp pour votre réponse! Très bonne journée à vous
il y a 3 ans
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Omar
Bonjour,
Je me permets de rebondir sur le sujet pour apporter quelques précisions : le nouveau poste répond également aux critères du passeport talent. L'entreprise en revanche n'a pas le label d'entreprise innovante.
Je dispose déjà d'un passeport talent salarié qualifié. Il y a juste la mention "entreprise innovante" qui est en plus sur le titre de séjour.
Est-ce que, si je comprends bien, je dois demander un nouveau titre de sejour salarié qualifié qui cette fois-ci ne comporte pas la mention "entreprise innovante" ?
Vous ne pouvez garder votre passeport talent actuel que si vous êtes diplômé des Universités et Ecoles française d'autant plus que c'est cette condition qu'il faut remplir pour être Passeport talent salarié qualifié. J'ignore la base d'obtention de votre Passeport Talent entreprise innovante.
Merci d'indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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