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Sujet initié par celemeniail y a 2 ans - 3813 vues
Bonjour,
Mon vice-président est absent à 100% depuis novembre, ne participe plus aux animations de l'association ni à ses réunions, et ne répond pas non plus aux lettres recommandées que je lui ai envoyées ; dans ces dernières, je le somme de soit revenir soit démissionner, et le cas échéant, rendre les biens qui appartiennent à l'association et qu'il a gardés chez lui (réfrigérateur, caméra, etc.). Il n'a jamais donné suite à aucune des missives que je lui ai envoyées, et je suis toujours avec un vice-président absent depuis sept mois.
Je rencontre le même souci depuis un mois avec la trésorière, qui me fait savoir qu'elle ne peut plus venir en raison de soucis personnels, mais qui se retrouve le soir des animations dans d'autres animations concurrentes, preuves à l'appui ; mauvaise foi évidente. Elle a parfaitement le droit si elle le veut d'arrêter et passer à autre chose, mais qu'attend-elle pour le faire valoir par écrit en démissionnant ? Au lieu de ça, elle me bloque et pénalise l'asso en gardant des fonctions qu'elle n'honore plus.
Comment peut-on procéder pour les « exclure » ? Faire une AG extraordinaire et au cours de celle-ci, voter leur exclusion pour absentéisme ? Mais si je fais une AG extraordinaire il faut obligatoirement que je leur envoie à tous deux une LRAR pour les y convier, et que faire s'ils viennent, et que le soir venu, ils refusent leur exclusion alors qu'ils ne viennent plus ? Ai-je le droit de procéder à une exclusion sans leur consentement ?
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