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J’ai pas les papiers et mon patron profite de moi !!
Sujet initié par Karim sghaieril y a 2 ans - 2099 vues
Bonjour, j'ai 21 ans et j'ai pas le papier je travaille dans les marchés avec mon patron depuis l'âge de 18ans et il veut pas ni me déclarer pour faire les papiers ni me paye bien il profite de moi je travaille 10h par jour et 6 jour dans le semaine pour 1100 j veux bien trouver une solution et faire ma carte de séjour et merci
Mes dames et messieurs, cette question vous paraîtra peut-être répétitive sur ce site, mais non je vous rassure que les autres intervenants ne l'on pas présentée
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📌 Même sans titre de séjour, vous avez des droits. Votre employeur doit respecter la loi : il ne peut pas vous faire travailler 10 heures par jour pour 1 100 € ni vous priver de bulletin de paie. S'il vous emploie sans vous déclarer, il commet un délit de travail dissimulé et d'emploi d'étranger sans autorisation, passible de lourdes sanctions. Vous pouvez réclamer vos salaires et une indemnité forfaitaire devant le conseil de prud'hommes.
⚠️ La régularisation n'est pas automatique. Plusieurs voies existent : - **Admission exceptionnelle par le travail** : si vous vivez en France depuis plusieurs années et pouvez prouver une activité salariée (fiches de paie, attestations, témoignages), votre employeur peut déposer une demande d'autorisation de travail et de régularisation. En pratique, il faut souvent justifier d'au moins 5 ans de présence et de 8 mois de travail déclarés, ou 30 mois de présence et 24 mois de travail pour un CDD. Sans bulletins de paie, rassemblez d'autres preuves (mails, horaires, attestations d'entourage). - **Dénoncer l'exploitation** : si votre employeur refuse de vous déclarer et vous exploite, vous pouvez saisir l'Inspection du travail ou porter plainte pour travail illégal. Les inspecteurs informent l'OFII et la préfecture, ce qui peut ouvrir droit à une régularisation et à des indemnités. Le conseil de prud'hommes peut condamner votre employeur à vous verser les salaires et l'indemnité forfaitaire de trois mois. - **Autres titres de séjour** : selon votre vie privée et familiale (enfant scolarisé, conjoint de nationalité française, problèmes de santé), vous pouvez solliciter une admission exceptionnelle au séjour ou un titre "vie privée et familiale". Chaque dossier est examiné au cas par cas par la préfecture.
🧾 Je vous recommande de vous rapprocher d'une association (La Cimade, GISTI, syndicat) ou d'un avocat afin d'évaluer votre situation, préparer un dossier solide et vous accompagner dans ces démarches.
✅ N'hésitez pas à faire valoir vos droits : votre employeur risque des sanctions pénales et doit vous verser vos salaires et indemnités.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 8 mois
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