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Titre de séjour pluriannuelle 'salarié' et autorisation de travail
Sujet (Cloturé) initié par TokAshklail y a 2 ans - 3917 vues
Bonjour, En tant qu'étrangère résidant en France depuis plus de 5 ans maintenant (3 ans d'études + presque 2 ans en CDI), j'ai une question essentielle à laquelle je ne trouve pas de réponses claires sur internet : est-ce toute nouvelle embauche implique une nouvelle demande d'autorisation de travail par l'employeur ? Sachant que j'ai une autorisation de travail datant 1 octobre 2022, j'ai été en CDI dans la même boite jusqu'à juillet 2024, et je viens de renouveler mon titre de séjour "salarié", qui est maintenant valide pendant 4 ans. Si je change d'emploi, est-ce que mon nouveau employeur serait-il obligé de demander une nouvelle autorisation de travail pour m'embaucher ? Et est-ce que ce sera le cas pour toujours (tant que je ne change pas mon statut de salarié) ? Je vous remercie d'avance.
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Je me permets de poser une question sur ce forum car je suis vraiment perdue. je viens de recevoir une convocation pour licenciement pour motif personnel. je suis
Je suis actuellement salarié en cdi et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle mention "salarié". je souhaite mettre fin à mon contrat de travail . ayant
Oui, le nouvel employeur a une obligation légale de demander une autorisation de travail. Ce sera ainsi à chaque changement d'employeur même si vous avez une carte pluriannuelle valide.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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