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Autorisation de travail avec titre de séjour pluriannuel
Sujet initié par Houdamezouariil y a 9 mois - 796 vues
Bonjour, je réside en France avec un titre de séjour "salarié" pluriannuel valable jusqu'en 2028. Je viens de changer d'employeur, mais la nouvelle entreprise me demande d'attendre avant de signer le contrat, car selon eux il faut d'abord déposer une demande d'autorisation de travail. Pouvez-vous me confirmer si, avec un titre de séjour salarié pluriannuel déjà en cours de validité, je dois vraiment demander une nouvelle autorisation de travail pour changer d'employeur ?
Je suis actuellement salarié en cdi et titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle mention "salarié". je souhaite mettre fin à mon contrat de travail . ayant
J'ai un tds salarié pluriannuel ( 4 ans ), j'ai signé une rupture conventionnelle et je cherche un nouvel emploi. est-ce que mon employeur doit absolument
Je souhaiterais avoir des précisions concernant mon droit au travail avec mon titre de séjour. je suis actuellement titulaire d’une carte de séjour pluriannuelle
Je suis titulaire d'un titre de séjour pluriannuel de 4 ans qui arrive à expiration en mars 2024. dans la liste des pièces à fournir reçu de la préfecture, il
Je suis de la nationalité indienne et je vis en france et j'ai la carte de sejour salarié de 4ans.. je viens de commencer mon boulot dans un restaurant temps partiel
J'ai une question concernant le changement d'emploi et ma carte de séjour salarié. actuellement, je détiens une "carte de séjour temporaire" avec la mention
Oui, vous devez refaire une demande d'autorisation de travail lorsque vous changez d'employeur, même si vous avez déjà un titre de séjour salarié valable jusqu'en 2028.
Le titre pluriannuel vous autorise à rester en France, mais il n'autorise à travailler que pour l'employeur pour lequel l'autorisation de travail a été délivrée au départ. Dès que vous changez d'entreprise, une nouvelle autorisation de travail est obligatoire. C'est une règle générale et elle s'applique même avec une carte pluriannuelle.
Votre futur employeur a donc raison d'attendre la validation avant de vous faire signer le contrat. Vous ne pouvez pas commencer tant que la nouvelle autorisation n'est pas accordée. En revanche, vous n'avez pas besoin de changer de carte de séjour : seul l'avis de la plateforme d'immigration change.
En résumé, nouveau contrat signifie nouvelle autorisation de travail, mais vous gardez votre carte jusqu'en 2028.
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il y a 9 mois
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