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Bonjour, Contrat de travail pour les étrangers j'ai un ami qui voudrait se faire régulariser par le travail si il trouve un patron qui veut bien lui faire un contrat de travail est-ce que il est obligé de retourner en Tunisie pour chercher un visa pour revenir en France et quelle démarche le patron doit-il faire pour embaucher la personne étrangère qui est sans papier merci de votre réponse
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je suis titulaire d’une carte de séjour "salarié" de 4 ans. je travaille actuellement à temps plein dans un poste déclaré. je souhaite savoir si je peux
Je suis étudiant étranger et j’aimerais savoir comment sont comptées les heures de travail annuelles. j’ai précédemment eu une décision favorable au ts précisément le
La loi de finances 2026 prévoit à compter du 1er juillet 2026 la suppression de l'apl pour les étudiants extra-communautaires non boursiers. or, en tant
Je suis actuellement étudiante étrangère en france avec un titre de séjour "étudiant", et je travaille en alternance (35 heures par semaine) dans un secteur lié à mes
Je suis étudiant étranger en école d’ingénieur. mon contrat d’apprentissage (validé par un opco) se termine fin août 2025. j’ai une carte de séjour "étudiant" valable
Merci pour votre question, très importante, car la procédure de régularisation par le travail a récemment évolué avec la publication de la circulaire Retailleau du 1er février 2024. Cette nouvelle circulaire encadre plus strictement les possibilités pour un étranger sans papiers d'obtenir un titre de séjour par le travail.
Si votre ami est actuellement en situation irrégulière en France, il n'a pas forcément besoin de retourner en Tunisie, à condition qu'il remplisse certains critères très précis. Il peut faire une demande de titre de séjour pour "salarié" ou "travailleur temporaire" à titre exceptionnel, mais ce n'est plus un droit, c'est une possibilité laissée à l'appréciation du préfet, au cas par cas.
Voici les conditions essentielles selon la circulaire Retailleau :
Ancienneté de séjour en France : Le demandeur doit justifier d'une présence d'au moins 3 ans sur le territoire français.
Expérience professionnelle réelle : Il doit présenter au moins 12 fiches de paie sur les 24 derniers mois (la jurisprudence est stricte sur la réalité de l'emploi et l'effectivité des salaires).
Offre d'emploi stable : Un contrat de travail (CDI ou CDD d'au moins 12 mois) dans un secteur en tension, ou bien une promesse d'embauche sérieuse, est exigé. Ce document doit être signé par un employeur en règle vis-à-vis des obligations sociales et fiscales.
Insertion professionnelle et sociale : Il faut également démontrer une volonté d'intégration (niveau de français, vie familiale, absence de condamnation pénale...).
En ce qui concerne l'employeur, s'il souhaite soutenir cette régularisation, il devra :
Fournir une promesse d'embauche ou un contrat de travail,
Fournir les justificatifs de régularité de l'entreprise (KBIS, attestations URSSAF, etc.),
Ne pas avoir employé votre ami de manière dissimulée jusqu'à présent, car cela pourrait être pénalisé.
Attention, l'employeur ne peut pas déclarer directement votre ami s'il est sans titre. Toute embauche sans autorisation de travail reste illégale, sauf dans le cadre précis d'une demande de régularisation initiée auprès de la préfecture, avec le soutien d'un employeur et d'un dossier solide.
Enfin, il est toujours possible d'être accompagné par une association de soutien aux sans-papiers ou un avocat pour bien constituer le dossier, car les préfectures ont aujourd'hui une marge d'appréciation plus large et sont plus strictes qu'avant.
En résumé, le retour en Tunisie n'est pas une obligation, mais la régularisation sur place reste exceptionnelle, soumise à des critères précis, renforcés par la circulaire Retailleau.
Je reste à votre disposition si vous souhaitez un appui pour constituer ce type de dossier ou mieux comprendre les chances de succès selon le profil de votre ami.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s'il vous plaît. Avec tout mon professionnalisme et ma bienveillance, Maître LEMALEU TCHOUBOU
il y a 1 an
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