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Situation professionnelle et projet de naturalisation : besoin d’orientation
Sujet initié par Nolimit@877.comil y a 1 an - 893 vues
Bonjour,
Je suis arrivé en France en 2022 avec une carte de séjour "CBE" (Carte de séjour Compétences et Talents). J'ai été bien rémunéré au départ, avec un salaire brut annuel de 54 000 €. Cependant, mon employeur m'a informé que, compte tenu des difficultés économiques de l'entreprise, il devait soit réduire mon salaire, soit procéder à mon licenciement.
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La baisse de salaire peut effectivement avoir un impact sur une demande de naturalisation, car l'administration vérifie la stabilité professionnelle et les ressources, notamment si elles sont supérieures au SMIC. Toutefois, une baisse justifiée par des circonstances économiques et un maintien en emploi stable restent des éléments positifs si vous êtes toujours en CDI et que vos revenus restent suffisants.
Concernant le titre de séjour, la carte "Compétences et Talents" n'est plus délivrée depuis 2016. Il est possible que vous soyez en réalité titulaire d'une carte "Passeport Talent", qui impose un seuil de rémunération. Si ce seuil n'est plus respecté, vous pourriez être en situation irrégulière vis-à-vis de ce titre. Il est donc préférable de solliciter un changement de statut vers une carte "salarié" lors du prochain renouvellement, à condition que le contrat de travail et le niveau de rémunération respectent les critères.
Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
#Adresse email#
Oui, il s'agit bien de la Carte Bleue Européenne. Je perçois un salaire régulier de 45 000 € brut par an depuis 5 ans, je suis marié et mon enfant est né en France. Étant donné que je n'ai pas rempli les conditions de la carte pendant 2 ans, cela pourrait-il impacter ma demande de naturalisation ?
Oui, le non-respect des conditions de la Carte Bleue Européenne pendant les 2 premières années (notamment le maintien du niveau de rémunération exigé) peut avoir un impact sur votre demande de naturalisation. L'administration vérifie la régularité du séjour et la stabilité professionnelle. Si vous n'avez pas respecté ces conditions à l'époque, cela peut être interprété comme une irrégularité dans votre parcours de séjour.
Toutefois, si vous êtes en situation stable depuis plusieurs années, avec un contrat à durée indéterminée, un salaire régulier, une vie familiale en France et une intégration avérée, cela peut compenser cette période passée. Il est conseillé de fournir des justificatifs montrant votre stabilité actuelle (revenus, logement, impôts, scolarisation de l'enfant, etc.).
Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
#Adresse email#
donc a votre avis c'est mieux de changer vers le status Salarié ? cela n'impactera plu les conditions de salaire ? merci de votre réponse
il y a 1 an
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TANGALAKIS
Bonjour, Cette baisse de salaire ne signifie pas à elle seule qu'elle justifierait un refus ou un ajournement de votre demande de naturalisation si vous remplissez toutes les autres conditions requises. Merci d indiquer que la question est résolue
il y a 1 an
#Adresse email#
Bonjour, je suis actuellement en CDI avec un salaire de 45 000 € brut par an. Je vis en France depuis 5 ans, je suis marié et j'ai un enfant né en France. Je n'ai jamais été sans emploi. Est-ce que le fait de ne pas avoir rempli les conditions de rémunération de la Carte Bleue Européenne pendant environ 2 ans pourrait avoir un impact sur ma demande de naturalisation ?
il y a 1 an
#Adresse email#
et pour le renouvelllement de ma carte CBE si j'ai un salaire de 45k en CDI et un Salaire de 18K sur 18 mois en CDD elle seront cumulé ou non ?
il y a 1 an
#Adresse email#
meme si je suis rester 3 ans sans remplir les conditions de salaire ? c'est mieux de changer de status vers salarié ou non je procède est je demande la naturalisation?
il y a 1 an
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