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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Changement de statut (étudiant de nationalité algérienne → salarié) :
Sujet initié par idir, il y a 3 semaines - 255 vues

Bonjour,
J'espère que vous allez bien,

J'ai actuellement un titre de séjour étudiant qui expire début octobre 2025.

L’entreprise dans laquelle je suis actuellement en alternance m’a proposé un CDI. Toutefois, elle ne pourra déposer une demande d’autorisation de travail qu’à la réception de mon diplôme, qui ne me sera délivré qu’à la fin septembre.

Cela m’inquiète, car l’attestation de réussite ne sera disponible qu’en septembre également après le jury du diplôme, ce qui risque de retarder ma demande de changement de statut, normalement à déposer deux mois avant l’expiration du titre.

Dans ce contexte, quelle est la procédure recommandée ? Existe-t-il une solution pour éviter une rupture de droit entre la fin de mon titre étudiant et l’obtention de l’autorisation de travail / demande de changement de statut ?

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Bonjour

Il est effectivement recommandé de déposer une demande de changement de statut 2 mois avant l’expiration du titre, mais ce délai n’est pas un motif de rejet automatique si la demande est recevable au fond.

L’essentiel est que vous déposiez le dossier avant l’expiration de votre titre étudiant (début octobre 2025), même si c’est en septembre, avec l’attestation de réussite.

L’administration n’exige pas nécessairement le diplôme définitif : l’attestation de réussite délivrée après le jury, généralement dès septembre, est valable comme preuve de validation du diplôme pour la demande de changement de statut vers salarié.

Dès réception de cette attestation, vous ou votre employeur pouvez déposer :
La demande d’autorisation de travail (employeur), Et le dossier de demande de changement de statut salarié (vous, auprès de la préfecture ou via ANEF).

Tant que vous avez déposé une demande complète avant la fin de validité de votre titre, vous bénéficiez du maintien des droits (“récépissé” ou “autorisation provisoire de séjour”) jusqu’à la réponse de l’administration. Cela vous couvre juridiquement et évite toute rupture de séjour.

Ce que vous pouvez faire dès maintenant :
Préparer en amont tous les documents du dossier (contrat de travail, justificatifs de ressources, promesse d’embauche, etc.),

Demander à votre établissement une attestation précisant que l’attestation de réussite vous sera remise dès la validation du jury,

Informer la préfecture ou déposer en ligne dès réception de ce document, même si le délai des 2 mois n’est pas respecté.

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