Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Massinissa Saadiil y a 1 an - 706 vues
Bonjour,
Lors de l'obtention de mon autorisation de travail le métier ecrit sur l'autorisation était Développeur Full stack, (Coef 100 position 1.2 de la syntec).
Sur la DNS et les fiche de paie les RH utilisent plutôt la convention pour le poste donc il est ecrit métier : Ingénieur débutant (Coef 100 position 1.2 de la syntec)
Pour le renouvellement je me demande si je dois demander a l'employeur de préciser le poste (Ingénieur débutant - Devloppeur fullstack) ou bien si la DNS + fiche de paie suffit meme si le titre n'est pas exactement le meme
Le nouveau plu de ma commune est en cours et devrait être validé d'ici cet été. je possède un terrain devenu constructible suite à un jugement et j'ai signé
Une question en droit des étrangers ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
C'est une excellente question, et elle est très pertinente pour le renouvellement de votre titre de séjour, car la cohérence des documents est essentielle pour l'administration.
Vous avez une petite différence entre le libellé de votre autorisation de travail ("Développeur Full Stack") et celui utilisé sur la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et vos fiches de paie ("Ingénieur Débutant" selon la convention Syntec). Cependant, le coefficient (100) et la position (1.2 Syntec) sont identiques.
L'approche recommandée pour le renouvellement
Le plus important pour l'administration est de s'assurer que vous occupez bien l'emploi pour lequel l'autorisation de travail vous a été délivrée et que les conditions de travail correspondent.
Voici ce que je vous conseille :
Ce que vous avez est probablement suffisant, mais une précision est un plus.
Le fait que le coefficient et la position Syntec soient exactement les mêmes est un point fort. Cela montre que, même si le libellé diffère légèrement, la classification du poste et sa rémunération sont conformes à l'autorisation initiale.
Les DSN et fiches de paie sont des preuves officielles de votre emploi et de sa rémunération.
L'administration est consciente que les titres internes ou conventionnels peuvent varier légèrement des titres précis des autorisations de travail, surtout dans des domaines comme l'informatique où les appellations évoluent.
Demandez une attestation d'emploi détaillée à votre employeur. C'est la pièce la plus simple et la plus efficace pour clarifier la situation. Demandez à vos RH de vous fournir une attestation d'emploi récente qui précise clairement :
Votre titre de poste actuel (celui qui apparaît sur vos fiches de paie : "Ingénieur Débutant").
Votre coefficient et position Syntec (100, 1.2).
Et surtout, que ce poste d'"Ingénieur Débutant" correspond à des fonctions de "Développeur Full Stack".
Ou, formulé différemment : "M. [Votre Nom] occupe un poste d'Ingénieur Débutant (Coef 100, position 1.2 Syntec) avec des responsabilités de Développeur Full Stack."
Cette attestation fait le lien direct entre les deux appellations et lève toute ambiguïté pour la préfecture.
En résumé
Ne paniquez pas, la différence de libellé n'est pas forcément bloquante si la classification est la même. Mais la meilleure approche est de fournir une attestation de votre employeur qui explique clairement la correspondance entre le titre de l'autorisation de travail et le titre utilisé sur vos documents RH. Cela facilitera grandement l'examen de votre dossier par la préfecture.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.