Chère madame,
Votre situation est claire en droit français : le père de vos enfants a une obligation légale de contribuer à leurs frais de santé. Le fait qu'il refuse de rembourser les frais de mutuelle est un manquement à ses responsabilités parentales.
La base légale : l'obligation d'entretien
En France, l'obligation d'entretien et d'éducation des enfants incombe aux deux parents (article 371-2 du Code civil), qu'ils soient séparés ou non. Cette obligation inclut évidemment les frais de santé.
Le fait que vous gériez les rendez-vous médicaux ne vous rend pas responsable de l'intégralité des coûts. Les frais de santé sont des dépenses que les deux parents doivent assumer conjointement, en général au prorata de leurs revenus respectifs.
Vos recours
Vous avez plusieurs options pour le contraindre à participer.
Vérifiez le jugement de
divorce ou de séparation :
Relisez attentivement le jugement qui a officialisé votre séparation. Il est possible qu'une clause y soit déjà inscrite concernant la répartition des "frais exceptionnels" (dépassements d'honoraires, frais d'orthodontie, lunettes, etc.). Si c'est le cas, vous avez déjà un argument juridique solide pour lui demander de respecter cette décision.
La voie amiable (formalisation) :
Avant d'engager une procédure, envoyez-lui une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).
Dans ce courrier, rappelez-lui son obligation légale et le fait que les enfants sont couverts par sa mutuelle d'entreprise. Joignez une copie des factures et un tableau récapitulatif des frais restant à sa charge selon la couverture de sa mutuelle.
La voie judiciaire :
Si la lettre reste sans réponse ou qu'il refuse toujours de payer, vous pouvez saisir le Juge aux Affaires Familiales (JAF).
Le JAF peut être saisi pour demander une modification de la pension alimentaire ou pour inclure une clause spécifique sur la répartition des frais de santé.
Le juge prendra en compte le fait que c'est vous qui gérez la santé des enfants et que sa mutuelle d'entreprise est censée les couvrir. Son refus de l'utiliser est un argument en votre faveur.
En résumé, vous avez tout à fait le droit d'exiger qu'il contribue à ces frais. La loi est de votre côté.
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