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Passeport talent salarié en mission - changement d’employeur
Sujet (Cloturé) initié par Sandrineil y a 1 an - 967 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjour passeport talent salarié en mission qui est valable jusqu'à 2028. J'ai trouvé une autre opportunité CDI avec un autre employeur,qui est dans le même métier et même domaine avec mon employeur d'aujourd'hui. Est -ce que je peux travailler dans cette nouvelle boîte avec mon titre actuel? ou je dois demander une AT avec le nouveau emplyeur et lancer la procédure de changement de statut avant de quitter mon emploi actuel? Le nouvel employeur peut-il demander un AT pour moi avant la fin de mon contrat actuel ?
La carte de séjour pluriannuelle talent-salarié qualifié en mission, comme son nom l'indique, est accordée au salarié étranger pour ses compétences professionnelles. elle est
Je suis marocain, installé en france à nantes avec ma famille (composée de ma femme et de mes deux enfants) depuis le 01/09/2021.j'étais venu en france dans le
Je suis titulaire d’un titre de séjour passeport talent salarié en mission lié à mon employeur actuel, j’ai eu une nouvelle opportunité et le nouvel employeur a
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J'ai le titre de séjour passeport talent - salarié qualifié depuis août 2020. je suis actuellement chez le même employeur depuis octobre 2019, je suis à la
📌 Le passeport talent – salarié en mission est lié à un employeur précis : il ne vous autorise pas à travailler librement pour une autre société, même dans le même secteur. Un changement d'employeur nécessite donc une nouvelle autorisation.
⚠️ Il est fortement déconseillé de quitter votre poste actuel avant d'avoir sécurisé cette nouvelle autorisation, afin d'éviter une rupture de droit au séjour ou au travail. Le nouvel employeur peut déposer la demande pendant que vous êtes encore en poste.
✅ Le mieux est de consulter un avocat en droit des étrangers pour organiser la transition et sécuriser la procédure avant de changer d'emploi.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 an
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