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Changement de statut: 'passeport talent - salarié en mission' vers 'salarié'
Sujet (Cloturé) initié par Azizil y a 1 an - 1750 vues
Bonjour,
Je travaille en France depuis Janvier 2022 avec un titre de séjour passeport talent salarié en mission. J'ai trouvé dernièrement une autre opportunité CDI avec un autre employeur et je souhaite le rejoindre dès que possible. Ma question est la suivante: Est ce que je dois avoir une autorisation de travail et lancer la procédure de changement de statut avant que je change de poste ? ou bien je peux me bénéficier de mon titre de séjour actuel (valable jusqu'au Janvier 2026) jusqu'à obtenir l'autorisation de travail ?
Je souhaite faire un changement de statut salarié mission vers cbe à partir de la france. le site de lanef m’affiche la catégorie salarié qualifié mais grisé. pouvez
Je suis titulaire d'une carte de séjour "passeport talent: carte bleue européenne" et je veux changer l'employeur, cependant le nouvel emploi ne vérifie pas
J'ai déposé une demande de changement de statut de passeport talant salarié en mission vers passeport talent carte bleu européenne depuis octobre 2023. j'ai
Je suis un salarié en mission en france depuis 2012 (ingénieur senior en télécommunications ) avec un titre de séjour « passeport talent: salarié en mission » numéro
La carte de séjour pluriannuelle talent-salarié qualifié en mission, comme son nom l'indique, est accordée au salarié étranger pour ses compétences professionnelles. elle est
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1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Le titre de séjour "passeport talent salarié en mission" vous permet de travailler pour l'employeur qui a été mentionné lors de sa délivrance. Si vous envisagez de changer d'employeur, il est nécessaire de respecter certaines formalités.
En effet, en cas de changement d'employeur, vous devez obtenir une nouvelle autorisation de travail.
Il est donc impératif de lancer la procédure de changement de statut avant de quitter votre emploi actuel. Vous ne pouvez pas continuer à travailler pour un nouvel employeur tant que vous n'avez pas obtenu cette autorisation. Cela signifie que vous devez déposer une nouvelle demande d'autorisation de travail pour le nouveau poste, et ce, avant de commencer à travailler pour ce nouvel employeur.
Par conséquent, vous devez obtenir l'autorisation de travail pour le nouveau poste avant de quitter votre emploi actuel.
Je vous conseille de ne pas prendre de risque en changeant d'employeur sans avoir obtenu cette autorisation, car cela pourrait entraîner des complications concernant votre statut de séjour en France.
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#Meilleure réponseil y a 1 an
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