MENU
alexia
TROUVEZ VOTRE
AVOCAT
Je suis avocat
Mon compte
Rechercher
Vous êtes avocat ?
Inscrivez-vous gratuitement !
Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat
Question résolue par Maître Bokota Tommy KITENGE
Contacter
Bokota Tommy

Changement d'employeur avant 2 années - passeport talent
Sujet initié par aymanbensouira, il y a 11 heures - 843 vues

Bonjour,

Je viens de recevoir un titre de séjour passeport talent salarié qualifié, et j'ai reçu une offre largement meilleure que l'emploi avec lequel j'ai eu mon titre. Ça fait 5 mois que je travaille avec cet employeur et j'ai envie de changer de travail. J'ai déjà démissionné en pensant que c'était une transition facile parce que j'ai mal lu les lois concernant cette transition. Qu'est ce que je dois faire pour assurer un bon changement d'emploi ? Je suis censé rejoindre la prochaine entreprise d'ici 3 mois.

Merci de vos réponses
Signaler
Cliquez ici pour répondre
Répondez à la question
Le contenu de votre réponse
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
9 réponses
Bonjour,

Pour un détenteur du titre « Passeport talent - Salarié qualifié », le changement d'employeur durant les deux premières années est strictement encadré. Bien que vous ayez déjà démissionné, la priorité est de vérifier que votre nouveau contrat respecte toujours les critères du Passeport talent .

Vous n'avez pas besoin d'une nouvelle autorisation de travail (APT), mais vous devez impérativement déclarer votre changement de situation sur le portail de l'ANEF (Administration Numérique des Étrangers en France) avant de débuter votre nouveau poste. Si votre nouveau salaire ou vos missions ne correspondent plus aux critères initiaux, votre titre pourrait être retiré.

Puisque vous avez trois mois devant vous, assurez-vous de ne pas rester sans activité plus longtemps que la durée de votre préavis pour éviter une rupture de séjour.

Je vous conseille de ne pas commencer le nouveau contrat tant que vous n'avez pas reçu l'accusé de réception de votre déclaration de changement d'employeur en ligne.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 11 heures
SignalerCommenter la réponse
aymanbensouira
Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse. Où est ce que mon employeur doit déclarer ces informations ? et où est ce que je peux le déclarer à ma préfecture ? Est-ce qu'un simple message sur la rubrique Contact de l'ANEF suffit ? je trouve rien d'autre concernant ce sujet sur le site de l'ANEF
il y a 10 heures
SignalerRépondre
La déclaration ne se fait pas via un simple message, mais par une démarche spécifique sur le portail de l'ANEF dans la rubrique « Déclarer un changement de situation ».

Votre employeur, lui, doit effectuer une nouvelle demande d'autorisation de travail ou simplement confirmer l'embauche via la plateforme pro.anef.gouv.fr.

Assurez-vous de bien sélectionner le motif lié au changement d'activité professionnelle pour générer un justificatif officiel de dépôt.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 heures
SignalerRépondre
aymanbensouira
Merci pour votre réponse, mais sur le site de l'ANEF sur la rubrique Déclarer un changement de situation, il n'y a rien concernant le changement d'activité.
Il y a les rubriques CHANGEMENT DE DOMICILE, CHANGEMENT D'ÉTAT CIVIL et CHANGEMENT DE SITUATION FAMILIALE.
Comment est-ce que je pourrais procéder ?

Merci infiniment pour votre temps et vos réponses.
il y a 8 heures
SignalerRépondre
Si ces onglets ne s'affichent pas, c'est parce que le portail de l'ANEF traite le changement d'employeur des Passeports Talent via la téléprocédure de renouvellement ou de modification de titre.

Vous devez cliquer sur "Je demande ou renouvelle un titre de séjour" puis sélectionner "Modification" pour motif professionnel.

Si le système bloque, utilisez le formulaire de contact "Support" en joignant votre nouveau contrat : cela horodate officiellement votre démarche. L'administration est tenue de traiter cette information pour mettre à jour votre dossier.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 4 heures
SignalerRépondre
aymanbensouira
Merci beaucoup pour votre réponse, je suis allé vérifier sur le site ANEF, je ne trouve pas de rubrique Modification après avoir cliqué sur "Je demande ou renouvelle un titre de séjour"

J'ai le choix de demander un nouveau titre différent au mien, ou de renouveler mon titre de séjour (ce qui est impossible parce que trop tôt)

J'ai envoyé un message sur la rubrique Contact de ANEF, est-ce que je pourrai faire autre chose ?
il y a 3 heures
SignalerRépondre
Puisque l'onglet "Modification" est absent, votre démarche via le formulaire de contact est la bonne première étape : conservez précieusement l'accusé de réception.

En parallèle, vous pouvez envoyer un courrier recommandé avec accusé de réception (LRAR) à la section "Séjour" de votre préfecture, en joignant votre nouveau contrat et la preuve de votre message au support ANEF.

Cela constitue une preuve juridique incontestable de votre bonne foi en cas de contrôle. Enfin, vérifiez si votre préfecture propose un module spécifique de prise de rendez-vous pour "Changement de situation" sur son propre site internet.

J'espère avoir répondu à toutes vos questions.

Je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponse
il y a 3 heures
SignalerRépondre
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Bonjour,

📌 Le passeport talent « salarié qualifié » est délivré pour exercer un emploi déterminé et, pendant les deux premières années, il est en principe lié à l'employeur qui a justifié de votre recrutement. Vous ne pouvez pas changer d'employeur librement durant cette période.

⚠️ Pour changer d'employeur avant ces deux années, vous devez obtenir l'autorisation préalable de la préfecture (via l'ANEF). Votre nouvel employeur devra déposer un dossier démontrant que le nouveau poste correspond toujours aux conditions du passeport talent (qualification, niveau de rémunération suffisant). Vous ne pouvez rejoindre la nouvelle entreprise qu'après la validation de cette demande.

🧪 Après deux ans de séjour régulier sous ce statut, le changement d'employeur est simplifié, mais vous devez toujours déclarer le changement à la préfecture.

✅ Je vous invite à prendre contact avec la préfecture compétente ou un professionnel afin de sécuriser la procédure et éviter une rupture de votre droit au séjour.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 11 heures
SignalerCommenter la réponse
aymanbensouira
Bonjour,

Merci beaucoup pour votre réponse. Où est ce que mon employeur doit déclarer ces informations ? et où est ce que je peux le déclarer à ma préfecture ? Est-ce qu'un simple message sur la rubrique Contact de l'ANEF suffit ? je trouve rien d'autre concernant ce sujet sur le site de l'ANEF
il y a 10 heures
SignalerRépondre
Ajoutez un commentaire
Le contenu de votre commentaire
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
280 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
185 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
147 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
24 problèmes résolus*
5
Maître Aymeric WOLF
Maître Aymeric WOLF
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement
Posez votre question

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit du travail

Salarié protégé : transférer des emails confidentiels peut justifier un licenciement
Les représentants du personnel bénéficient d'une protection particulière contre le licenciement. cette protection
Maître CHARTUS
Par Maître CHARTUS
Avant d'accéder à Alexia.fr

Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :

  • Vous offrir les fonctionnalités essentielles
  • Analyser l'audience et les performances

Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :

  • Personnaliser les annonces
  • Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces

Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien «Gérer les cookies» disponible en bas de toutes les pages.

Plus d'informations :
Confidentialité | CGU | Infos sur les cookies | Traitement de vos données par Google

Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
En savoir plusBing
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusFacebook
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
En savoir plusReddit
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer