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Sujet (Cloturé) initié par Kikiil y a 8 mois - 614 vues
Bonjour,
Je me suis faite suspendre mon agrément pour différentes choses qui ne sont pas vrai à mon égard . Je dois passer devant la commission départementale le 19 janvier et je cherche un avocat qui pourrait me représenter et j aurais aussi besoin pour un licenciement abusif démarche aux prud'hommes . Si l' on peut m aider Merci
Merci de vos réponses
Trouvez votre avocat en droit de la famille et des personnes
Je suis assistante maternelle. j'ai reçu ma lettre de suspension par la pmi le 21 juillet en recommandé ar et normalement les contrats de travail avec mes
Je suis af depuis 33 ans. le cd 31 m'a fait part de ma suspension d'agrément pour signalements (par un jeune accueilli) de faits graves à mon domicile. puis-je
Je suis en arrêt maldie depuis mi aout 2023 (longue maladie arrêt long car grosse chirurgie à venir prochainement) et manque de bol c'est le moment de renouveler
Vous êtes assistant maternel ou familial et venez de vous voir notifier le retrait de votre agrément ? vous êtes une collectivité, voulez procéder au retrait d'un agrément et
Une assistante maternelle perd-t-elle son agrément si elle divorce pour s'installer seule ? et si elle part pour quelqu'un d'autre? merci de votre réponse
Une association peut demander à obtenir un agrément de la par d'une autorité publique. cet agrément suppose une relation privilégiée entre elle et les pouvoirs publics
Le préjudice d'agrément est un concept juridique en france qui fait référence au préjudice subi par une victime d'un dommage corporel en raison de la perte ou de la réduction
O on m as enlever mon agrément auto ecole pour examen de conduite sans me prevenir suite que j avais pas deposer papier alors que j les es envoyers par recomander
Une question en droit de la famille et des personnes ?
Devant la commission départementale, la présence d'un avocat n'est pas obligatoire. Vous pouvez vous présenter seule et vous défendre vous-même, en apportant tous les éléments écrits permettant de contester les faits reprochés : attestations, courriers, rapports, certificats, échanges écrits, tout document objectif démontrant que les griefs sont inexacts ou exagérés. La commission rend un avis, mais la décision finale appartient à l'autorité administrative.
Il est essentiel de préparer une réponse écrite, structurée, point par point, en rappelant les faits reprochés et en y opposant vos éléments de preuve. Vous pouvez également demander à être entendue et à formuler des observations orales.
Concernant le licenciement, la procédure prud'homale est distincte. L'avocat n'y est pas obligatoire non plus, même si cela peut être utile. Vous pouvez saisir seule le conseil de prud'hommes, en respectant les délais, pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ou abusif selon votre situation.
Si vos ressources le permettent, vous pouvez vérifier votre éligibilité à l'aide juridictionnelle, qui peut couvrir soit la procédure administrative, soit la procédure prud'homale, soit les deux.
Enfin, la suspension d'agrément peut être contestée ultérieurement devant le tribunal administratif si elle est confirmée, indépendamment de la procédure prud'homale.
Vous pouvez marquer la réponse comme résolue avec le bouton vert si elle vous a été utile.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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