Salaire minimum et métier en tension - comptabilité
Sujet (Cloturé) initié par tract56, il y a 6 mois - 370 vues
Bonjour,
Je suis un étudiant diplômé qui travaillait en comptabilité en alternance. Suite à des problèmes administratifs (erreur préfecture lors de ma demande RECE, recours, etc... ) j'ai deux ans de trou sur mon CV.
Aujourd'hui réglé, je suis à la recherche de mon premier emploi et j'ai des entretiens. La comptabilité étant un métier en tension, est-ce qu'il est nécessaire de respecter la condition de 1,5 fois le SMIC pour l'autorisation de travail ?
C'est déjà compliqué en sortie d'école, mais avec deux ans de trou après l'alternance ça refroidit les recruteurs les demandes salariales pour un premier emploi. C'est de savoir si je peux faire ce sacrifice sur le salaire pour faciliter ma réinsertion sur le marché du travail.
Pour les métiers en tension, la condition de rémunération à 1,5 fois le SMIC ne s'applique pas. Cette exigence concerne principalement le changement de statut étudiant vers salarié hors métiers en tension ou certaines catégories spécifiques.
En comptabilité, lorsque le poste figure sur la liste des métiers en tension applicable au département concerné, l'autorisation de travail peut être délivrée avec une rémunération au moins égale au SMIC ou au minimum conventionnel correspondant au poste. Il n'y a donc pas d'obligation légale d'atteindre 1,5 SMIC.
Attention toutefois : la préfecture vérifie que le salaire est cohérent avec la qualification, le diplôme et le poste proposé. Un salaire trop bas par rapport à la convention collective peut entraîner un refus, même en métier en tension.
Vous pouvez donc accepter un salaire d'entrée plus modeste pour faciliter votre insertion, à condition qu'il respecte le SMIC et la convention collective applicable.
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