Bonjour, Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant valide (6 mois) et je viens de terminer mes études. J'ai signé un contrat de travail en CDD d'un an. Mon employeur a déposé une demande d'autorisation de travail il y a plus d'un mois, mais à ce jour, aucun retour ne nous a été communiqué. La prise de poste était prévue debut janvier, ce qui me place aujourd'hui dans une situation compliquée. J'ai déposé une demande APS mais je n'ai pas eu de récépissé a ce jour. Ma question est : PUis je commence avec mon titre de séjour étudiant (je suis à 40 h/semaine sur mon contrat CDD). Si non quelles sont mes autres options ? J'ai peur que mon employeur annule mon contrat C'est possible qu'ils annulent la promesse d'embauche ? Merci
Non, vous ne pouvez pas commencer à travailler à 40 heures par semaine avec un titre de séjour étudiant.
Avec un titre étudiant, le travail est limité à 60 % de la durée légale annuelle, soit environ 964 heures par an. Un CDD à temps plein sans autorisation de travail est illégal, même si la demande est en cours. Travailler dans ces conditions exposerait à des sanctions, pour vous et pour l'employeur.
Tant que l'autorisation de travail n'est pas délivrée, vous ne pouvez pas commencer le poste. Le dépôt de la demande ne suffit pas. De même, le dépôt d'une demande d'APS ne vous autorise pas à travailler tant que vous n'avez pas reçu un récépissé mentionnant explicitement l'autorisation de travail.
Vos options sont donc limitées. Vous pouvez relancer l'administration via l'employeur pour l'autorisation de travail, et relancer la préfecture pour obtenir un récépissé APS. En cas de blocage prolongé, un référé devant le tribunal administratif peut être envisagé pour obtenir un récépissé si la situation met en péril votre emploi.
Oui, juridiquement, l'employeur peut annuler la promesse d'embauche ou mettre fin au contrat si l'autorisation de travail n'est pas obtenue dans un délai compatible avec ses besoins. C'est malheureusement fréquent et légal, car l'employeur ne peut pas vous faire travailler sans autorisation.
En résumé, vous ne pouvez pas commencer à travailler à temps plein avec votre titre étudiant, vous devez attendre l'autorisation de travail ou un récépissé APS autorisant le travail, et il existe un risque réel que l'employeur renonce si les délais persistent.
Merci pour votre retour Pensez vous qu'on peut faire un avenant de contrat et commencé à temps partielle ? du coup 60% de temps de travail 3 fois par semaine du coup ?
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