Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Muriautin78il y a 8 mois - 1049 vues
Bonjour,
Une personne m'a accusé de plusieurs fait mensonger, j'ai été licencié suite à ses accusations, biensur à l'entretien ils m'ont caché ces fausses accusations et ont fait croire que j'ai été informé et que j'aurai reconnu les faits
Après mon licenciement, j'ai contacté la personne qui m'a accusé lui demander des explications, il a nier que je l'ai agressé physiquement et nier m'avoir accuser dans son rapoort, puis à un moment donner il a changer d'avis il a dit que l'agression physique était une dispute qui avait lieu entre nous qu'il n'y avait aucun contact il m'a également dit qu'il en a parlé dans sa mk Ain courante contre moi
il a également nier d'autres accusations envers moi, par la suite je lui ai demandé de m'écrire une attestation afin de contesté mon licenciement I, il a à refuser de m'en faire une
Par la suite il m'a proposer son rapport pour me prouver qu'il ne m'a jamais accusé de tout les faits, j'ai accepté son rapport, par la suite il ne me l'a jamais envoyé, il m'a rappeler pour me dire qu'il avait changer d'avis, au fait il ne s'attendait pas que j'accepte son rapport, lorsque j'ai accepté il est resté coincé
Plus tard mon avocat des prud'homme m'a envoyé son rapport, et c'est bien lui qui m'a accusé, pour l'agression physique il a écrit que le directeur et le chef du dépôt m'ont vu l'agresser physiquement
J'ai peu d'élément pour le poursuivre en justice, parcontre j'ai un enregistrement ou je. Lui dit que pour le licencier il fallait rajouter des accusations comme l'agression physique et d'autres accusations et à ce moment il s'est tu
Dans l'enregistrement il me dit qu'il n'y a rien dans le rapport, qu'il est inutile, dans la discussion il n'a jamais dit que je l'ai agressé physiquement et d'autres accusations
Ma question
Est il possible de réclamer sa main courante, car dans sa main courante il a sûrement donner des détails sur la soit disant agression physique, le policier va obligatoirement lui demander comment les faits se sont dérouler et il va sûrement dire que c'était une dispute comme il m'avait dit au téléphone , la version de sa main courante sera sûrement différente de ce que contient son rapport
Est il possible qu'un avocat réclame sa main courante ?
J aimerai savoir s'il est possible de faire une main courante complémentaire à celle existante et peut être déjà transmis au procureur, pour apporter une
Il y a un an environ, mon époux travaillant à l’étranger ne rentrait pas les week-ends comme il le faisait d’ordinaire. n’arrivant plus à le joindre, je suis allée
Une dame m'avait fait une attestation d'hébergement en 2016 pour le renouvellement de ma carte de titre de séjour, et suite à ça elle a commencé à ouvrir
Je dirige une entreprise à paris. un de mes employés a été déposé un main courante contre une autre employé. l'employé qui a déposé la main courante en a informé
Peut-porter plainte contre une personne qui a fait une main courante mensongère contre soi ? est-ce que les enregistrements depuis un téléphone portable est accepté
J'ai envoyé mon dossier de naturalisation il y a deux mois à la préfecture de paris et je ne suis pas encore convoquée à l'entretien. entre-temps, il y a eu
Trois personnes, sans se concerter, ont déposé une main courante contre la même personne, pour les mêmes allégations, et dans un délai relativement court (15 jours)
Cher Monsieur, La main-courante fait probablement partie de la procédure de licenciement et votre avocat y aura accès. Mais vous pourrez également porter plainte contre ce salarié pour dénonciation calomnieuse. Dans ce cadre procédural vous pourrez réclamer copie de la main courante. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Muriautin78
Justement je compte déposer plainte contre se salarié, je précise qu'il est délégué du personnel
Aux prud'hommes ils ont utiliser 6 fausses attestations écrites par une même personne, j'ai demandé à 3 d'entre eux s'ils avaient rédigé une attestation contre moi, ils ont tous nié et n'étaient pas au courant de l'attestation
Autre question
Est il possible pour un avocat décrire une mise en demeure à ce salarié lui envoyé par lettre recommandé, , afin de lui retranscrire ce qu'il m'a dit au téléphone (tel jour, vers quelle heure) vu qu'il a reconnu qu'il n'y avait jamais eu d'agression physique, ni d'autres accusations, qu'il m'a proposé son rapport pour me prouver qu'il ne m'a jamais accusé, puis qu'il a changé d'avis ect... Mais n n a jamais voulu le faire d'attestation pour contester mon licenciement
Cher monsieur, Les courriers d'avocat n'ont pas pour but de constituer une preuve. Si vous souhaitez écrire à ce salarié vous en avez le droit. Mais un avocat ne pourra qu'émettre une mise en demeure, ou un acte de procédure. Cordialement
il y a 8 mois
Muriautin78
Merci
Je peux moi même effectué une attestation sur l'honneur (cerfa) avec tous ce qu'il m'a révélé au téléphone ?