Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Employer un ressortissant étranger qui ne dispose pas d'un titre l'autorisant à exercer une activité salariée en france expose l'employeur à des conséquences importantes
Le recours à des salariés étrangers fait désormais partie du fonctionnement courant de nombreuses entreprises, qu'il s'agisse d'embauche directe ou de sous-traitance
Je suis actuellement étudiante étrangère en france avec un titre de séjour "étudiant", et je travaille en alternance (35 heures par semaine) dans un secteur lié à mes
Je suis stagiaire associé dans un hôpital et lors du renouvellement du contrat, une autorisation de travail m'a été envoyée. j'ai fait la démarche pour
S, je suis arrivé en france étant qu’étudiant. après mes études, j’ai changé mon statut d’étudiant à salarié avec une autorisation de travail établie par mon
Les citoyens issus des pays de l'union européenne ne nécessitent pas d'autorisation particulière pour travailler en france, la seule justification demandée est celle de leur
C'est possible mais pas automatique : pour que l'autorisation de travail soit accordée, l'administration vérifie surtout le type d'emploi (situation du marché du travail), le sérieux de l'employeur et le respect du salaire minimum légal ou conventionnel.
Le fait que votre salaire soit inférieur à 1,5 fois le Smic n'est pas un problème en soi, car ce seuil de 1,5 Smic ne concerne que certains titres spécifiques comme la carte « recherche d'emploi ou création d'entreprise » et pas tous les salariés étrangers.
En revanche, comme vous n'êtes pas dans ce cas, l'employeur doit normalement respecter la procédure de droit commun : salaire au moins égal au Smic ou au minimum de la convention collective et, en principe, publication préalable de l'offre ou justification que le poste est en tension.
Concrètement, si le poste correspond bien à votre qualification, que le salaire respecte le Smic ou la convention et que le dossier est bien monté, la demande peut aboutir, mais la décision reste au préfet : il faut donc que votre futur employeur joue le jeu (justificatifs, éventuellement preuve de recherche de candidats en France) pour maximiser vos chances.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
sou92
Merci beaucoup Maître, vous avez répondu à ma question.
il y a 7 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.