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Sujet initié par Anastasiail y a 6 mois - 670 vues
Bonjour,
Je suis étranger hors EU, actuellement en titre de séjour recherche d'emploi RECE. Ça fait 3 mois que j'ai commencé de travailler et hier j'ai demandé l'attestation employer pour postuler au titre de séjour passport talent.
RH m'a refusé de fournir cet document en précisant que l'attestation employer à l'obligation pour l'employeur à payer le taxe employer (55% salaire brut mensuel) et ils vont me le fournir que après la période d'essai (qui peut être prolongé jusqu'au 8 mois)
J'ai peur si en fin ils vont me dire « bye-bye » que j'ai vas avoir que 3 mois pour trouver un autre emploie avant l'expiration de ma carte RECE.
Est-ce qu'employer a légalement les droits pour me refuser l'attestation employeur ?
J'ai été recruté dans une entreprise avec un salaire éligible au passport talent. la date de début de contrat était 21/08/2023. j'ai commencé le travail
J'ai récemment signé un contrat en cdi avec un employeur en france qui m'a aidé à obtenir un visa passeport talent hautement qualifié. conformément aux
Je suis un étudiant étranger en école d’ingénieur et j’en suis à ma dernière année (5eme année) . j’ai validé toutes mes années avec de bonnes moyennes ainsi que le
Dans le cadre d'une demande de renouvellement de titre de séjour passeport talent salarié qualifié, j'ai obtenu une attestation de décision favorable sur la
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
J'ai effectué une demande de renouvellement de mon titre de séjour passeport talent salarié qualifié, lors de la demande de renouvellement mon employeur avait
Je prépare actuellement un dossier pour une demande de passeport talent et j’aurais deux questions concernant l’attestation employeur et la taxe ofii. 1 - concernant
J'ai reçu mon compte anef une attestation de décision favorable qui indique que ma carte de séjour ( pluriannuelle ) est en cours de fabrication. mon épouse (
Légalement, l'employeur ne peut pas vous refuser une attestation de présence ou une copie de votre contrat de travail, mais il n'est pas contraint de signer le formulaire spécifique au Passeport Talent avant la fin de la période d'essai s'il juge l'embauche non pérenne.
Son argument sur la taxe est réel, mais il s'applique dès la validation du titre, peu importe la période d'essai. Ce refus constitue une entrave à la régularisation de votre séjour, surtout sous visa RECE dont le temps est compté.
Je vous conseille de solliciter un médiateur ou de rappeler par écrit que le retard d'instruction de votre titre pourrait rendre votre emploi illégal, pénalisant l'entreprise elle-même. Sans ce document, vous risquez en effet l'expiration de vos droits sans possibilité de renouvellement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 mois
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