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L’entreprise refuse de demander une autorisation de travail ou passeport talent
Sujet (Cloturé) initié par SejAtil y a 7 mois - 1120 vues
Bonjour,
J'ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en France. Voici le contexte :
•Je possède actuellement un titre de séjour salarié. •J'ai récemment signé un contrat de travail avec une nouvelle entreprise, j'ai donc démissionné de mon emploi précédent suite à cet engagement. •cette nouvelle entreprise refuse depuis ma demission d'effectuer une demande d'autorisation de travail, ou de me fournir une attestation employeur pour changer mon statut de salarié à passeport talent, bien que je remplisse toutes les conditions (salaire, fonctions, etc.). •Je ne peux donc pas travailler tant que la situation administrative n'est pas régularisée.
Je souhaiterais savoir quels sont mes droits et recours légaux face à cette entreprise pour obtenir les documents nécessaires au pour effectuer les démarches administratives nécessaires, ou s'il n'est rien possible de faire face à cette situation.
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📌 En France, lorsqu'un étranger titulaire d'un titre de séjour "salarié" change d'employeur, son nouvel employeur doit solliciter une autorisation de travail auprès de la plateforme de main‑d'œuvre étrangère (DDETS ou OFII selon les cas). Vous ne pouvez exercer votre nouvel emploi que lorsque cette autorisation est accordée.
✅ Si les conditions du "passeport talent" sont réunies (qualification, rémunération au‑delà d'un certain seuil, contrat d'au moins trois mois, etc.), il est possible de demander un changement de statut. La demande doit être introduite auprès de la préfecture par le salarié, avec les justificatifs et l'attestation de l'employeur.
⚠️ Le refus de l'employeur de transmettre les documents ou de déposer la demande vous place dans une situation irrégulière et peut constituer un manquement à ses obligations. Plusieurs démarches sont envisageables :
– 📞 Contacter la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS – inspection du travail) pour signaler cette situation et obtenir un accompagnement. – 📝 Adresser vous‑même à la préfecture un dossier de changement d'employeur ou de statut, en expliquant la situation et en produisant votre contrat de travail. – ✅ En cas de préjudice, saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits et obtenir réparation.
Dans ce type de cas, l'assistance d'un avocat spécialisé en droit des étrangers et en droit du travail est vivement recommandée pour examiner votre dossier, vérifier que vous remplissez les conditions du passeport talent et mettre votre employeur en demeure d'exécuter ses obligations.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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