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Sujet initié par askeladdil y a 4 mois - 1792 vues
Bonjour,
De nationalité marocaine, je suis arrivée en France en mars 2023 avec un VLS-TS mention salarié, puis j'ai obtenu un titre de séjour « passeport talent – famille ». Depuis mon arrivée, je travaille en tant que cadre d'entreprise en CDI. J'ai également signé le CIR à l'OFII suite à une formation civique, sur lequel est indiqué niveau B1 en langue française.
Dans ce contexte, je souhaiterais savoir :
- Si je peux dès à présent demander une carte de résident de 10 ans au vu des accords bilatéraux entre la France et le Maroc ; - Si oui, est ce que je suis soumise à l'examen civique, et est ce qu'une attestation de maîtrise de la langue française est obligatoire, malgré mon activité professionnelle en France et le CIR.
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L'accord franco-marocain du 9 octobre 1987, complété par le protocole de 2013, prévoit qu'un ressortissant marocain peut obtenir une carte de résident de plein droit après trois ans de séjour régulier ininterrompu en France, au lieu des cinq ans requis en droit commun. Vous totalisez aujourd'hui plus de trois ans de présence régulière, ce qui est en principe suffisant pour entrer dans ce délai favorable.
Toutefois, l'application de cette voie aux titulaires d'un titre "passeport talent – famille" est plus nuancée. Dans la pratique préfectorale, ce régime avantageux s'applique principalement aux titulaires d'une carte mention "salarié" ou relevant du regroupement familial. Certaines préfectures considèrent que le conjoint porteur d'un "passeport talent – famille" doit attendre que le conjoint principal obtienne d'abord sa propre carte de résident, avant d'en bénéficier à titre dérivé en application de l'article 10 de l'accord. Attention, ce point mérite vérification au regard des évolutions récentes de la pratique préfectorale.
Sur l'examen civique et le niveau de langue :
Depuis le 1er janvier 2026, la réussite à l'examen civique constitue une condition d'appréciation de l'intégration républicaine pour toute première demande de carte de résident, en application de la loi du 26 janvier 2024. Le CIR signé à l'OFII n'en dispense pas automatiquement. Des exemptions existent pour certains bénéficiaires d'accords bilatéraux, et la position des autorités à l'égard des ressortissants marocains à ce titre mérite vérification.
Concernant la maîtrise du français, un niveau B1 est désormais exigé pour toute première délivrance d'une carte de résident. La mention B1 inscrite sur votre CIR pourra constituer un élément utile, mais les documents officiellement admis pour attester ce niveau sont fixés par arrêté ministériel.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Farouk Er-Razki Avocat au barreau de Paris
il y a 4 mois
Nizar
Bonjour, merci pour ces clarifications.
Je souhaiterais savoir si une personne de nationalité marocaine, ayant été titulaire d'un titre de séjour « salarié » d'une durée d'un an, puis d'un passeport talent « salarié qualifié » valable quatre ans (dont un an effectué à ce jour en qualité de salarié, et la deuxième année qui sera complétée l'année prochaine), peut prétendre à la délivrance d'une carte de résident de dix ans.
J'ai effectué des recherches sur Internet, et il semblerait que l'obtention d'une carte de résident dans le cadre de l'accord bilatéral franco-marocain nécessite de détenir un titre de séjour portant la mention « salarié ». Dans ce contexte, je me demande si un passeport talent « salarié qualifié » entre dans ce cadre et m'ouvrirait le droit à solliciter une carte de résident de 10 ans.
Dans l'hypothèse d'une réponse favorable, je comprends qu'il conviendrait d'effectuer une nouvelle demande, même si mon passeport talent n'est pas encore arrivé à expiration, mais en respectant la durée de 3 ans salarié bien sûr.
Je vous remercie par avance de votre retour. Cordialement,
il y a 3 mois
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