Sujet (Cloturé) initié par Br09, il y a 3 mois - 585 vues
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des renseignements concernant ma situation administrative dans le cadre d'une prochaine prise de poste.
actuellement titulaire d'une carte de séjour portant la mention « Recherche d'emploi et création d'entreprise » (RECE), valable jusqu'au 23 novembre 2026.
J'ai récemment reçu une offre de contrat à durée déterminée (CDD) d'un an, du 27 avril 2026 au 23 avril 2027. La rémunération mensuelle brute proposée est de 2 501,35 €.
J'ai cependant constaté que ce salaire est inférieur au seuil de 1,5 fois le SMIC (soit 2 734,55 € brut mensuel en 2026), seuil généralement requis dans le cadre d'un passage du statut RECE vers un titre de séjour salarié.
Aussi, je souhaiterais obtenir des précisions sur les points suivants :
1. Mon titre de séjour RECE m'autorise-t-il à exercer cette activité salariée dès la prise de poste le 27 avril 2026 ? 2. Le salaire proposé, inférieur à 1,5 SMIC, constitue-t-il un motif de refus automatique de l'autorisation de travail, ou des dérogations sont-elles possibles ? 3. Quelle démarche dois-je effectuer pour régulariser ma situation avant ou après la prise de poste ? 4. Quels documents dois-je fournir pour constituer mon dossier de demande d'autorisation de travail ?
Votre situation doit être analysée point par point, car le statut « recherche d'emploi et création d'entreprise » (RECE) obéit à des règles spécifiques.
S'agissant de votre première question, votre titre RECE vous autorise en principe à exercer une activité salariée. Vous pouvez donc débuter votre emploi à la date prévue, dès lors que votre titre est toujours en cours de validité. Toutefois, cette autorisation est transitoire et ne dispense pas, à terme, d'une régularisation de votre situation si vous souhaitez poursuivre votre activité au-delà du cadre du RECE.
S'agissant du niveau de rémunération, le seuil de 1,5 fois le SMIC est effectivement une condition classique pour accéder à certains titres, notamment dans le cadre d'un passage vers un « passeport talent » ou certains statuts qualifiés. En revanche, ce seuil ne constitue pas un refus automatique dans toutes les situations. Il est possible d'obtenir une autorisation de travail ou un titre « salarié » classique avec un salaire inférieur, sous réserve que le poste corresponde à un emploi réel, sérieux et conforme au marché du travail.
S'agissant des démarches à effectuer, votre employeur devra en principe déposer une demande d'autorisation de travail avant ou au moment de votre embauche, afin de sécuriser votre situation. Parallèlement, vous devrez engager une demande de changement de statut vers un titre de séjour « salarié ». Il est conseillé de ne pas attendre l'expiration de votre titre RECE pour effectuer ces démarches.
S'agissant des documents à fournir, le dossier comprend généralement :
-le contrat de travail ou promesse d'embauche -les justificatifs d'identité et de séjour -les diplômes et qualifications -les éléments relatifs à l'employeur (Kbis, attestations, etc.) -le formulaire de demande d'autorisation de travail
En résumé, vous pouvez en principe commencer à travailler avec votre titre RECE, mais vous devez rapidement engager les démarches pour obtenir une autorisation de travail et un titre adapté à votre situation.
Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
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